Mitarbeiter/-in Datenunterhalt und Alarmierung, 80-100 %
Bern
40% Remote Work
01.11.2026 oder nach Vereinbarung
Als Querschnittsabteilung mit rund 160 Mitarbeitenden unterstützt Planung & Einsatz mit Spezialisten die Frontabteilungen und berät den Kommandanten in sicherheitspolizeilichen Belangen. Unsere Fachstelle Datenunterhalt und Alarmierung verantwortet die Datenqualität für das Einsatzleitsystem und die Alarmierung der Feuerwehr und vom Zivilschutz sowie den zivilen Führungsorganen. Sind Sie bereit, Verantwortung zu übernehmen und die Einsatzdisposition der Polizeieinsatzzentrale Kantonspolizei Bern aktiv zu unterstützen?
Ihre Aufgaben
Mutieren und Pflegen von Daten im Einsatzleitsystem sowie Pflegen von Objekten (Alarmobjekte, Dispositive der Polizei, Einsatzmittelerfassung)
Mitarbeit in der Administration von automatischen Alarmen und Alarmierungsdaten im Feuerwehrbereich sowie für andere Partner
Sichern der Datenqualität durch Kontrollieren und Dokumentieren von Prozessen, Begleiten von Changes, Bewirtschaften von Tickets und Störungsmeldungen
Erstellen von Ausbildungsunterlagen und Anleitungen
Unterstützung bei der Formulierung von Anforderungen an neue Systeme
Erteilen von Auskünften und Unterstützen bei Anfragen von internen Stellen sowie Partnerorganisationen wie Sanität, Feuerwehr, Gemeinden, Behörden
Ihr Profil
Mehrjährige Berufserfahrung im Sicherheitsbereich oder in vergleichbaren Schnittstellenfunktionen aus dem Sicherheitsumfeld, Feuerwehrkenntnisse im administrativen Bereich (MUF) von Vorteil
IT-Affinität und sicherer Umgang mit der MS-Office Palette
Breite Erfahrung und Kenntnisse in strukturierter Datenerfassung sowie Verständnis für vernetzte Systeme und Datenbanken
Gute Auffassungs- und Kombinationsgabe sowie eine strukturierte, exakte und zielorientierte Arbeitsweise auch bei hohem Auftragsvolumen
Initiative, loyale und diskrete Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und ausgeprägter Teamorientierung
Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch sowie gute Französischkenntnisse
Wir bieten Ihnen
Sicherer Arbeitgeber und transparentes Lohnsystem, Dienstaltersgeschenke (Zeit oder Geld)
Dynamisches Umfeld in einem Grossbetrieb, spannende Kontakte mit Menschen im Polizeialltag
Wertebasierte, wertschätzende Umgangsformen
Stufengerechte Personalentwicklung: kompetente Einarbeitung, Unterstützung von individueller Weiterbildung
Gesundheitsförderung: verschiedene Sport- und Kulturangebote, Gesundheitscheck
Mobiltelefon inkl. Übernahme der Abokosten
Ihr Lohn
Ihr Bruttolohn bei einem Beschäftigungsgrad von liegt zwischenbei undFranken pro Jahr (inkl. 13. Monatslohn). Der genaue Lohn ist abhängig von Ihren Erfahrungen und Kompetenzen. Im persönlichen Gespräch klären wir gemeinsam alle Fragen zum Lohn und den Anstellungsbedingungen.
Über die Kantonspolizei Bern
Die Kantonspolizei Bern mit rund 3'000 Mitarbeitenden in über 300 Funktionen ist für die Menschen da und steht ein für ein sicheres Morgen - engagiert, vertrauensvoll und nah bei der Bevölkerung. Rund um die Uhr. Im Bewusstsein einer Vorbildfunktion und der besonderen Verantwortung im Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern stehen unsere Mitarbeitenden zu verbindlichen Werten.
Best Recruiters Wir stellen unsere Bewerberinnen und Bewerber in den Mittelpunkt.
Lohngleichheit Wir setzen uns für ein faires Arbeitsumfeld ein. Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit ist uns wichtig.
Arbeiten beim Kanton Bern
Wer bei uns arbeitet, bewirkt etwas Sinnvolles für die Menschen, für die Unternehmen, für das Miteinander und für die Zukunft des Kantons Bern - und damit auch für sich selbst.