Spécialiste Prévention scolaire 80-100%

Bern

1er septembre 2026 ou à convenir

Éducation routière de l'école enfantine à l'examen de vélo en 5e année, formations sur les thèmes de la violence sexualisée et des médias numériques au degré secondaire I, interventions en classe après des cas de cyberharcèlement ou ateliers interactifs dans le cadre de la formation du personnel enseignant: avec le travail de prévention dans les écoles, nous intervenons tôt dans le développement des enfants et adolescents et vou-lons de ce fait sensibiliser le public, mettre en avant les possibilités d'action et éviter les actes punissables et les accidents.

Vos tâches

Soutien dans l'élaboration et le développement de l'ensemble de l'offre de la Police cantonale bernoise en milieu scolaire (sur le plan du contenu, méthodologique et didactique), en particulier sur les thèmes de la violence, de la violence sexualisée, des médias numériques, des crimes de haine, etc.
Développement, organisation et mise en œuvre de formations, conseils et enseignements pour les élèves, le personnel enseignant et d'autres parties prenantes dans le contexte scolaire.
Planification, conduite et développement de projets de prévention ainsi que participation à des campagnes de prévention.
Rédaction de concepts, rapports, supports de cours et analyses techniques ainsi qu'évaluation de statistiques et données scientifiques pertinentes.
Collaboration avec les services spécialisés internes et externes, autorités et organes ainsi que soutien de la direction de domaine pour les tâches de coordination et administratives.

Pour les collaboratrices et collaborateurs avec statut policier:

Possibilité d'engagement dans le service régulier de la police territoriale ou mobile selon entente et sur mandat des supérieurs.
Accomplissement du service d'ordre selon les prescriptions en vigueur.

Votre profil

Première formation achevée avec certificat fédéral de capacité (CFC), maturité ou diplôme équivalent
Diplôme d'enseignement reconnu par la CDIP (bachelor ou master) ou diplôme d'une haute école (université ou haute école spécialisée) en sciences sociales, humaines ou droit resp. travail social
Examen professionnel supérieur (EPS) dans le domaine de la police
Très bonne maîtrise de l'allemand à l'écrit et à l'oral et bonnes connaissances du français

Nous vous offrons

Prestations sociales et prévoyance attrayantes
Employeur sûr et système salarial transparent, primes d'ancienneté (temps ou argent)
Environnement dynamique dans une grande entreprise, contacts passionnants avec les personnes au sein du quotidien policier
Culture du tutoiement et relations basées sur les valeurs et le respect
Développement du personnel selon le niveau hiérarchique: introduction compétente, soutien au perfectionnement individuel, développement de la proportion des femmes
Modèles de travail flexibles: annualisation du temps de travail, temps partiel, télétravail
Promotion de la santé: diverses offres d'activités sportives et culturelles, bilan de santé
Téléphone mobile, y compris prise en charge des frais d'abonnement

Votre salaire

Pour un degré d’occupation de , le montant de votre salaire brut se situe entresur CHF et CHF par an (13ème mois inclus). Le montant exact dépend de votre expérience professionnelle et de vos compétences. Durant l’entretien personnel, nous abordons ensemble toutes les questions concernant le salaire et les conditions d’engagement.

La police cantonale bernoise

Forte de quelque 3000 collaboratrices et collaborateurs au service de la population, la Police cantonale bernoise compte plus de 300 fonctions pour un avenir sûr. Engagée, fiable et proche de la population, 24 heures sur 24. Conscients de leur valeur d'exemple et de leur responsabilité particulière dans le contact avec les citoyennes et citoyens, nos collaboratrices et collaborateurs agissent selon des valeurs impératives.

Contact

Des questions sur la candidature ?

Séverine Hämmerli

Conseillère RH

031 638 69 44

severine.haemmerli@police.be.ch

Des questions sur le poste ?

Dominik Jäggi

chef du service spécialisé Projets et cybercriminalité

031 638 58 90

Postuler maintenant

En savoir plus sur la procédure d'embauche.

Ce qui fait notre différence

Best Recruiters
Nous mettons l'accent sur l'expérience candidat.

Égalité salariale
Nous offrons des conditions de travail équitables. Le principe « à travail égal, salaire égal » compte beaucoup pour nous.

Travailler au canton de Berne

Travailler chez nous, c’est se rendre utile et s’engager pour les gens, pour les entreprises, pour le vivre-ensemble et pour l’avenir du canton de Berne – et donc également pour soi-même.

Pour en savoir plus sur le canton de Berne employeur

Un bon travail. Canton de Berne.

Nous nous engageons.

Notre travail sert durablement la population et l’économie bernoises ainsi que l’environnement.

Nous jouons un rôle central.

Nos fonctions au cœur même de la politique sont extrêmement diversifiées, stimulantes et porteuses de sens.

Nous sommes ouverts.

Nous offrons des emplois exigeants accompagnés de perspectives de développement.

Nous sommes d’abord des êtres humains.

Nos modèles de travail flexibles favorisent la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Nous sommes présents.

Nos collaboratrices et collaborateurs trouvent en nous un partenaire fiable même lors de situations difficiles. Nous prenons notre responsabilité sociale au sérieux.

Nous formons une équipe.

Nous cultivons le respect dans les relations de travail.

Nous favorisons l’éclosion des talents.

Nous offrons une large palette de places de formation.