Responsable professionnel·le du décompte de l'impôt complémentaire OCDE 60-80%

Berne-Bümpliz

Vous avez raison
Pensez-vous qu'au sein d'une administration fiscale, il faut travailler avec précision, faire preuve d'équité et avoir beaucoup d'expertise ? Vous avez raison. Mais ce n'est pas pour autant synonyme de lenteur et de bureaucratie, loin de là. Nous sommes en pleine digitalisation, nous recourons de plus en plus à des formes de travail novatrices et accordons une importance toute particulière à vos idées.

Vos tâches

Concevoir, structurer et développer de nouveaux outils et procédures pour la répartition des parts fédérales, cantonales, communales et paroissiales de l'impôt complémentaire lié à la réforme fiscale de l'OCDE
Assurer la facturation, le contrôle et l'harmonisation des parts de cet impôt
Participer à des groupes spécialisés intercantonaux et représenter l'expertise professionnelle auprès de l'Administration fédérale des contributions (AFC)
Assurer un rôle de suppléance en comptabilité fiscale, notamment pour le décompte des parts cantonales, communales, paroissiales et fédérales, ainsi que lors des formations destinées aux communes

Votre profil

Formation de base achevée dans le domaine commercial (CFC) ou formation équivalente, complétée par une formation continue en finance et comptabilité (p. ex. brevet fédéral ou diplôme ES/HES en gestion d'entreprise)
Plusieurs années d'expérience professionnelle en finance et comptabilité, avec de bonnes connaissances des modules SAP pertinents (FI/CO)
Aptitude avérée au travail en équipe, aisance dans les échanges avec d'autres entités administratives, et capacité à exercer ses fonctions de manière autonome
Bonne maîtrise active de la deuxième langue officielle

Nous vous offrons

Un environnement professionnel moderne avec des collègues motivés
Une intégration soignée, des formations continues et des possibilités d'évolution intéressantes
La possibilité de travailler à domicile et de façon mobile
Un modèle de temps de travail flexible et annualisé
Un restaurant du personnel

Votre salaire

Ihr Bruttolohn bei einem Beschäftigungsgrad von liegt entresur CHF et CHF par an (13ème mois inclus). Le montant exact dépend de votre expérience professionnelle et de vos compétences. Durant l’entretien personnel, nous abordons ensemble toutes les questions concernant le salaire et les conditions d’engagement.

A propos de l'Intendance des impôts

Forts de plus de 950 collaboratrices et collaborateurs aux fonctions variées, nous nous engageons pour notre clientèle, dans le respect de la législation fiscale, depuis nos cinq sites situés dans le canton de Berne. Guidés par notre vision « Les impôts. Tout simplement. Un service humain, compétent, efficace. », nous traitons chaque année plus de 720 000 déclarations d'impôt et veillons au bon versement des impôts.

Contact

Des questions sur la candidature ?

Jürg Stähli

Chef de groupe Comptabilité

+41 31 633 65 08

juerg.staehli@be.ch

Nous nous réjouissons de faire votre connaissance ! Envoyez-nous votre dossier de candidature par voie électronique. Vous avez des questions ? Jürg Stähli, chef de groupe Comptabilité, se tient à votre entière disposition pour tout renseignement complémentaire au +41 31 633 65 08.

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Ce qui fait notre différence

Best Recruiters
Nous mettons l'accent sur l'expérience candidat.

Égalité salariale
Nous offrons des conditions de travail équitables. Le principe « à travail égal, salaire égal » compte beaucoup pour nous.

Travailler au canton de Berne

Travailler chez nous, c’est se rendre utile et s’engager pour les gens, pour les entreprises, pour le vivre-ensemble et pour l’avenir du canton de Berne – et donc également pour soi-même.

Pour en savoir plus sur le canton de Berne employeur

Un bon travail. Canton de Berne.

Nous nous engageons.

Notre travail sert durablement la population et l’économie bernoises ainsi que l’environnement.

Nous jouons un rôle central.

Nos fonctions au cœur même de la politique sont extrêmement diversifiées, stimulantes et porteuses de sens.

Nous sommes ouverts.

Nous offrons des emplois exigeants accompagnés de perspectives de développement.

Nous sommes d’abord des êtres humains.

Nos modèles de travail flexibles favorisent la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Nous sommes présents.

Nos collaboratrices et collaborateurs trouvent en nous un partenaire fiable même lors de situations difficiles. Nous prenons notre responsabilité sociale au sérieux.

Nous formons une équipe.

Nous cultivons le respect dans les relations de travail.

Nous favorisons l’éclosion des talents.

Nous offrons une large palette de places de formation.