Collaborateur·trice secrétariat du Lycée Technique d/f 80%
Bienne
La formation professionnelle est notre compétence clé Le Centre de formation professionnelle Bienne est une école professionnelle cantonale bilingue qui compte quatre divisions et environ 2000 apprenti·e·s. Nous sommes présents sur trois sites à Bienne, proposons des Solutions Transitoires, une formation professionnelle initiale ainsi qu'une maturité professionnelle et disposons, avec le Lycée Technique, une école de métiers pour les professions microtechniques dans laquelle nous formons de jeunes professionnels. Ils et elles sont des spécialistes demandés dans de nombreuses entreprises de l'industrie horlogère et de précision, de la microtechnique, de la technique dentaire ainsi que de la robotique et de l'automation.
Vos tâches
Un défi passionnant avec beaucoup d'autonomie. Au sein de l'équipe, vous êtes co-responsable de la gestion du secrétariat de la division du Lycée Technique sur le site de la Rue de la Gabelle 18.
Vos tâches sont les suivantes :
Service guichet et téléphone pendant les heures d'ouverture fixes
Fournir des informations et des conseils sur les questions administratives scolaires (en allemand et en français) aux apprenti·e·s, aux parents, au corps enseignant et aux entreprises formatrices
Responsabilité de l'établissement et de la gestion des contrats d'apprentissage
Participer à la maintenance du logiciel de gestion scolaire Evento (nouvelles inscriptions, affectation et changement de classe, mise à jour des données des élèves, demandes de congés, dispenses, calcul et établissement des bulletins, etc.)
Interface avec les services et autorités cantonales (service social, service des migrations, etc.)
Interlocuteur·trice du préposé de division pour toutes les questions administratives et organisationnelles
Participation à l'organisation de divers événements (séances d'information dans le domaine du marketing du choix professionnel, soirées de parents, journées portes ouvertes, remise des diplômes, etc.)
Soutien à l'organisation et à la mise en œuvre de la procédure de qualification
Accompagnement des stagiaires dans le domaine employé·e de commerce (formateurs trices professionnel)
Votre profil
Titulaire d'un CFC employé·e de commerce. Idéalement vous avez déjà travaillé dans un environnement scolaire
Vous êtes flexible, aimez travailler en équipe et avez plaisir à échanger avec les élèves, le corps enseignant et les collaborateurs·trices
Vous avez un sens aigu du service et une grande conscience de qualité
Vous savez gérer une charge de travail accrue aux périodes de pointe (changement de semestre et rentrée scolaire)
Vous avez une très bonne maitrise de la langue allemande, à l'oral comme à l'écrit
Vous disposez de bonnes connaissances en informatique et vous savez utiliser les applications informatiques (Office 365 et base de données, logiciel scolaire Evento)
Nous vous offrons
Un poste intéressant dans un environnement dynamique et bilingue
Un haut niveau de responsabilité avec une grande marge de manœuvre
Des formations continues internes et externes
Des conditions d'emploi cantonales
Votre salaire
Ihr Bruttolohn bei einem Beschäftigungsgrad von liegt entresur CHFet CHFpar an (13ème mois inclus). Le montant exact dépend de votre expérience professionnelle et de vos compétences. Durant l’entretien personnel, nous abordons ensemble toutes les questions concernant le salaire et les conditions d’engagement.
Égalité salariale Nous offrons des conditions de travail équitables. Le principe « à travail égal, salaire égal » compte beaucoup pour nous.
Travailler au canton de Berne
Travailler chez nous, c’est se rendre utile et s’engager pour les gens, pour les entreprises, pour le vivre-ensemble et pour l’avenir du canton de Berne – et donc également pour soi-même.
Notre travail sert durablement la population et l’économie bernoises ainsi que l’environnement.
Nous jouons un rôle central.
Nos fonctions au cœur même de la politique sont extrêmement diversifiées, stimulantes et porteuses de sens.
Nous sommes ouverts.
Nous offrons des emplois exigeants accompagnés de perspectives de développement.
Nous sommes d’abord des êtres humains.
Nos modèles de travail flexibles favorisent la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
Nous sommes présents.
Nos collaboratrices et collaborateurs trouvent en nous un partenaire fiable même lors de situations difficiles. Nous prenons notre responsabilité sociale au sérieux.
Nous formons une équipe.
Nous cultivons le respect dans les relations de travail.
Nous favorisons l’éclosion des talents.
Nous offrons une large palette de places de formation.