Un/une conseiller·ère RH f/d, 70%

Bienne

01.03.2026

Le Centre de formation professionnelle Bienne est une école professionnelle cantonale bilingue qui compte quatre divisions et environ 2000 apprenti·e·s. Nous sommes présents sur trois sites à Bienne, proposons des Solutions Transitoires, une formation professionnelle initiale ainsi qu'une maturité professionnelle et disposons, avec le Lycée Technique, d'un atelier d'apprentissage dans lequel nous formons de jeunes professionnels. La division de la formation professionnelle initiale compte environ 1400 apprentis dans 20 métiers différents.

Vos tâches

Vous travaillez au sein d'une équipe RH et contribuez au développement continu du service du personnel du BBZ CFP. Une mission stimulante et variée vous attend.

Vos tâches sont les suivantes :

Conseil et assistance des cadres dans la plupart des processus RH (recrutement, départ, développement, accompagnement et rémunération du personnel) hors cas spéciaux
contribution au recrutement (annonces, présélection, réseaux sociaux, etc.)
Administration du personnel pour un domaine spécifique (cycle de vie des employés)
Participation au traitement des salaires (SAP HCM)
Collaboration avec les autorités cantonales
Gestion du système de pointage Time et tenue de la comptabilité individuelle des charges de travail (RIH) pour les enseignants
Participation active au développement et à l'optimisation des processus RH dans le cadre de notre système de management de la qualité
Soutien dans divers projets RH

Votre profil

Formation commerciale de base avec spécialisation en RH (au minimum assistant(e) RH ou gestionnaire RH) Vous êtes flexible, aimez travailler en équipe et avez plaisir à échanger avec les gens
Plusieurs années d'expérience dans un poste similaire, idéalement avec une bonne connaissance de la législation cantonale (LP/OEA) Vous avez une très bonne maitrise de la langue allemande, à l'oral comme à l'écrit
Langue maternelle allemande ou française avec très bonnes connaissances de l'autre langue
Excellentes compétences numériques, expérience avec SAP HCM appréciée
Personnalité orientée service, avec une méthode de travail structurée, autonome, rigoureuse et capable de gérer la pression
Esprit d'initiative et intérêt pour le développement du département RH

Nous vous offrons

Un poste intéressant dans un environnement dynamique et bilingue
Un haut niveau de responsabilité avec une grande marge de manœuvre
Des formations continues internes et externes
Des conditions d'emploi cantonales

Votre salaire

Pour un degré d’occupation de , le montant de votre salaire brut se situe entresur CHF et CHF par an (13ème mois inclus). Le montant exact dépend de votre expérience professionnelle et de vos compétences. Durant l’entretien personnel, nous abordons ensemble toutes les questions concernant le salaire et les conditions d’engagement.

Contact

Des questions sur la candidature ?

Thomas Schneider

directeur du BBZ CFP Biel-Bienne

032 344 37 04

thomas.schneider@bbz-cfp.ch

Pour tout renseignement, veuillez contacter M. Thomas Schneider, directeur du BBZ CFP Biel-Bienne, au 032 344 37 04 ou par courriel / thomas.schneider@bbz-cfp.ch

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Ce qui fait notre différence

Égalité salariale
Nous offrons des conditions de travail équitables. Le principe « à travail égal, salaire égal » compte beaucoup pour nous.

Travailler au canton de Berne

Travailler chez nous, c’est se rendre utile et s’engager pour les gens, pour les entreprises, pour le vivre-ensemble et pour l’avenir du canton de Berne – et donc également pour soi-même.

Pour en savoir plus sur le canton de Berne employeur

Un bon travail. Canton de Berne.

Nous nous engageons.

Notre travail sert durablement la population et l’économie bernoises ainsi que l’environnement.

Nous jouons un rôle central.

Nos fonctions au cœur même de la politique sont extrêmement diversifiées, stimulantes et porteuses de sens.

Nous sommes ouverts.

Nous offrons des emplois exigeants accompagnés de perspectives de développement.

Nous sommes d’abord des êtres humains.

Nos modèles de travail flexibles favorisent la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Nous sommes présents.

Nos collaboratrices et collaborateurs trouvent en nous un partenaire fiable même lors de situations difficiles. Nous prenons notre responsabilité sociale au sérieux.

Nous formons une équipe.

Nous cultivons le respect dans les relations de travail.

Nous favorisons l’éclosion des talents.

Nous offrons une large palette de places de formation.