HR-Beratung d/f, 70%

Ihre Aufgaben

Sie arbeiten in einem HR-Team und tragen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Personalabteilung des BBZ CFP beitragen. Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe erwartet Sie.

Ihre Aufgaben sind:

• Beratung und Unterstützung der Führungspersonen in den meisten HR-Prozessen (Personalgewinnung, -entwicklung, -betreuung, -honorierung, -trennung)
• Mitarbeit in der Rekrutierung (Inserat, Vorselektion, Social Media, etc.)
• Ansprechperson für die Mitarbeitende bei HR-relevanten Fragen
• Personaladministration für einen Teilbereich (Employee Lifecycle)
• Mitarbeit in der Lohnverarbeitung (SAP HCM)
• Zusammenarbeit mit den kantonalen Stellen
• Bewirtschaften des Zeiterfassungssystem Time und führen der individuellen Pensenbuchhaltung IPB (Lehrpersonen)
• Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen im Sinn unseres Qualitätsmanagementsystems
• Unterstützung in verschiedenen HR-Projekten

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundausbildung und HR-Spezialisierung (mind. HR-Assistent*in oder HR-Sachbearbeiter*in)
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, sowie idealerweise vertraut mit der kantonalen Gesetzgebung (PG/LAG)
• Muttersprache Deutsch oder Französisch mit sehr guten Kenntnissen der anderen Sprache
• Sehr gute digitale Kompetenzen, sowie von Vorteil Erfahrung mit SAP HCM
• Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit strukturierter, selbständiger und exakter Arbeitsweise und hoher Belastbarkeit
• Eigeninitiative und Interesse, den HR-Bereich weiterzuentwickeln