Spécialiste Prévention de la cybercriminalité 80-100%

Bern

01.10.2026

Le monde numérique offre des opportunités, mais implique également de nouveaux dangers. Rejoignez la Police cantonale et engagez-vous dans un environnement dynamique pour la sécurité numérique et la prévention des délits dans le cyberespace. Dans cette fonction variée, vous alliez compétence technique, prévention et travail en faveur de la sécurité et contribuez directement à la protection de la population, des autorités et des entreprises. Vous exercez une fonction valorisante qui vous laisse une liberté d'action dans un domaine d'une grande actualité et important pour la société.

Vos tâches

Conception et mise en œuvre de mesures de prévention et de sensibilisation efficaces dans le domaine de la cybercriminalité et de la sécurité numérique.
Développement, organisation et réalisation d'exposés, de formations et conseils pour les autorités, les entreprises et la population.
Rédaction de contenus en lien avec la prévention adaptés aux groupescibles sur des thèmes d'actualité dans les domaines de la sécurité numérique, criminalité numérique et cybercriminalité.
Interlocuteur/trice pour les questions concernant la prévention en matière de cybercriminalité et la sécurité numérique.
Collaboration avec les services spécialisés internes et externes, autorités et organes ainsi que soutien de la direction de domaine pour les tâches de coordination et administratives.
Soutien en matière d'analyse et de lutte contre les cyberinfractions.

Votre profil

Diplôme universitaire ou d'une haute école spécialisée (bachelor/master) en cybersécurité, informatique avec spécialisation en sécurité de l'information, forensique informatique ou dans une autre discipline.
Si possible expérience professionnelle dans le contexte de la police judiciaire ou de sûreté.
Des connaissances et de l'expérience pratique dans la gestion de projets ainsi que dans la conception et l'enseignement de contenus de formation et de prévention sont un atout.
Intérêt marqué pour la cybercriminalité et les technologies numériques ainsi que disponibilité à suivre des formations continues spécifiques.
Mode de travail analytique, conceptuel et structuré associé à un sens poussé de l'initiative et une bonne résistance au stress.
Personnalité dotée d'un esprit d'équipe, engagée et autonome disposant de très bonnes compétences de communication et d'un grand sens de l'organisation.
Très bonne maîtrise de l'allemand à l'écrit et à l'oral, ainsi qu'une très bonne connaissance du français (ou bilingue)

Nous vous offrons

Employeur sûr et système salarial transparent, primes d'ancienneté (temps ou argent)
Environnement dynamique dans une grande entreprise, contacts passionnants avec les personnes au sein du quotidien policier
Relations basées sur les valeurs et le respect
Développement du personnel selon le niveau hiérarchique: introduction compétente, soutien au perfectionnement individuel, développement de la proportion des femmes
Modèles de travail flexibles: annualisation du temps de travail, temps partiel, télétravail
Promotion de la santé: diverses offres d'activités sportives et culturelles, bilan de santé
Téléphone mobile, y compris prise en charge des frais d'abonnement

Votre salaire

Pour un degré d’occupation de , le montant de votre salaire brut se situe entresur CHF et CHF par an (13ème mois inclus). Le montant exact dépend de votre expérience professionnelle et de vos compétences. Durant l’entretien personnel, nous abordons ensemble toutes les questions concernant le salaire et les conditions d’engagement.

La police cantonale bernoise

Forte de quelque 3000 collaboratrices et collaborateurs au service de la population, la Police cantonale bernoise compte plus de 300 fonctions pour un avenir sûr. Engagée, fiable et proche de la population, 24 heures sur 24. Conscients de leur valeur d'exemple et de leur responsabilité particulière dans le contact avec les citoyennes et citoyens, nos collaboratrices et collaborateurs agissent selon des valeurs impératives.

Contact

Des questions sur la candidature ?

Séverine Hämmerli

Conseillère RH

031 638 69 44

severine.haemmerli@police.be.ch

Des questions sur le poste ?

Dominik Jäggi

Chef du service spécialisé Projets et cybercriminalité

031 638 58 90

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Ce qui fait notre différence

Best Recruiters
Nous mettons l'accent sur l'expérience candidat.

Égalité salariale
Nous offrons des conditions de travail équitables. Le principe « à travail égal, salaire égal » compte beaucoup pour nous.

Travailler au canton de Berne

Travailler chez nous, c’est se rendre utile et s’engager pour les gens, pour les entreprises, pour le vivre-ensemble et pour l’avenir du canton de Berne – et donc également pour soi-même.

Pour en savoir plus sur le canton de Berne employeur

Un bon travail. Canton de Berne.

Nous nous engageons.

Notre travail sert durablement la population et l’économie bernoises ainsi que l’environnement.

Nous jouons un rôle central.

Nos fonctions au cœur même de la politique sont extrêmement diversifiées, stimulantes et porteuses de sens.

Nous sommes ouverts.

Nous offrons des emplois exigeants accompagnés de perspectives de développement.

Nous sommes d’abord des êtres humains.

Nos modèles de travail flexibles favorisent la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Nous sommes présents.

Nos collaboratrices et collaborateurs trouvent en nous un partenaire fiable même lors de situations difficiles. Nous prenons notre responsabilité sociale au sérieux.

Nous formons une équipe.

Nous cultivons le respect dans les relations de travail.

Nous favorisons l’éclosion des talents.

Nous offrons une large palette de places de formation.