Conseillère / Conseiller en personnel ORP Tavannes-Bienne 80 - 100 %

Tavannes et Bienne

20% Remote Work

1er juin 2025 ou selon entente, pour une durée limitée à 2 ans

Dans ce rôle passionnant de conseiller / conseillère en personnel ORP, vous êtes la clé de la réussite de l'intégration sur le marché du travail de différentes personnes. Grâce à votre expertise, vous analysez l'attractivité du marché du travail, menez des entretiens de conseil et développez des stratégies de réinsertion pour les personnes en recherche d'emploi. Vous obtenez des résultats durables grâce à l'utilisation ciblée de mesures relatives au marché du travail.

Vos tâches

Analyse de l'attractivité de la clientèle sur le marché du travail ainsi que de la situation de ce dernier concernant le domaine des recherches d'emploi
Tenue d'entretiens de conseil axés sur les résultats avec pour objectif une (ré)insertion rapide et durable dans le marché du travail de clientes / clients de nationalité, d'âge, et de profil les plus divers
Elaboration de stratégies de réinsertion transparentes, contraignantes et porteuses de solutions puis surveillance constante et adaptation de celles-ci lors d'entretiens ultérieurs
Recours ciblé aux mesures de marché du travail

Votre profil

Apprentissage achevé
Disposition à obtenir le brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines, option de spécialisation B, si vous n'êtes pas encore titulaire d'un brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines ou de spécialiste en assurances sociales
Expérience professionnelle d'au moins cinq ans
Très bonnes connaissances écrites et orales du français, bonnes connaissances orales de l'allemand, la connaissance d'autres langues constituant un atout, très bonne maîtrise des outils informatiques
Engagement, esprit innovateur / créativité, compétences interculturelles, empathie

Nous vous offrons

– Activité propice au développement
– Ambiance de travail agréable et encourageant l'esprit d'équipe
– Formation et perfectionnement dans le domaine concerné
– Des bureaux et des infrastructures modernes
– Bonne qualité de vie avec un horaire de travail annualisé

Votre salaire

Ihr Bruttolohn bei einem Beschäftigungsgrad von liegt entresur CHF et CHF par an (13ème mois inclus). Le montant exact dépend de votre expérience professionnelle et de vos compétences. Durant l’entretien personnel, nous abordons ensemble toutes les questions concernant le salaire et les conditions d’engagement.

Service de l'emploi, ORP Bienne-Tavannes

L'Office de l'assurance-chômage soutient activement ses clients dans leur recherche d'emploi et leur fournit des prestations financières.

Le Service de l'emploi a pour objectif de garantir une réinsertion rapide et durable de sa clientèle dans le marché du travail et d'éviter le chômage. Il acquiert et gère des mesures de marché du travail en vue de soutenir ses clientes.

Contact

Des questions sur la candidature ?

Marco Mussoi

Chef de groupe

+41 31 635 35 70

marco.mussoi@be.ch

Postuler maintenant

En savoir plus sur la procédure d'embauche.

Ce qui fait notre différence

Best Recruiters
Nous mettons l'accent sur l'expérience candidat.

Égalité salariale
Nous offrons des conditions de travail équitables. Le principe « à travail égal, salaire égal » compte beaucoup pour nous.

Travailler au canton de Berne

Travailler chez nous, c’est se rendre utile et s’engager pour les gens, pour les entreprises, pour le vivre-ensemble et pour l’avenir du canton de Berne – et donc également pour soi-même.

Pour en savoir plus sur le canton de Berne employeur

Un bon travail. Canton de Berne.

Nous nous engageons.

Notre travail sert durablement la population et l’économie bernoises ainsi que l’environnement.

Nous jouons un rôle central.

Nos fonctions au cœur même de la politique sont extrêmement diversifiées, stimulantes et porteuses de sens.

Nous sommes ouverts.

Nous offrons des emplois exigeants accompagnés de perspectives de développement.

Nous sommes d’abord des êtres humains.

Nos modèles de travail flexibles favorisent la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Nous sommes présents.

Nos collaboratrices et collaborateurs trouvent en nous un partenaire fiable même lors de situations difficiles. Nous prenons notre responsabilité sociale au sérieux.

Nous formons une équipe.

Nous cultivons le respect dans les relations de travail.

Nous favorisons l’éclosion des talents.

Nous offrons une large palette de places de formation.