Collaborateur/trice spécialisé/e en cybercriminalité 80-100%

Bern

La responsabilité en matière de poursuite de la cybercriminalité incombe aux cantons – Notre Équipe Cybercriminalité est l'interlocuteur principal pour toutes les enquêtes dans l'espace numérique.

Vos tâches

Gestion des dénonciations provenant des postes de police et du portail Suisse ePolice en vue de leur traitement
Engagement d'investigations, le plus souvent contre auteurs inconnus, et élaboration de requêtes destinées aux organisations partenaires et services externes
Vérification des nouveaux cas pour déterminer s'ils sont liés à des dénonciations déjà enregistrées
Documentation des résultats d'investigation dans le système de rapports et transmission des dénonciations au ministère public compétent
Soutien technique de la police en uniforme, y c. gestion de la hotline

Votre profil

Formation professionnelle achevée en économie, en administration ou en droit, ainsi qu'une excellente maîtrise de l'informatique et du numérique.
Goût pour le travail policier et motivation à soutenir activement la brigade
Personnalité intègre, fiable et dotée d'un bon esprit d'équipe avec une attitude ouverte et collégiale
Vivacité d'esprit et méthode de travail structurée, autonome et précise
Gestion efficace des priorités, flexibilité et aisance à collaborer avec les différents services internes

Nous vous offrons

Prestations sociales et de prévoyance attrayantes
Employeur sûr et système salarial transparent, primes d'ancienneté (temps ou compensation financière)
Environnement dynamique dans une grande entreprise, contacts passionnants avec les gens dans le quotidien policier
Relations basées sur les valeurs et le respect
Développement du personnel en fonction du niveau hiérarchique: introduction compétente, soutien au perfectionnement individuel, développement de la proportion des femmes
Modèles de travail flexibles: annualisation du temps de travail, modèles de travail à temps partiel, télétravail
Promotion de la santé: diverses offres d'activités sportives et culturelles, bilan de santé
Téléphone mobile, y compris prise en charge des frais d'abonnement
Lieu de travail au centre-ville de Berne

Votre salaire

Pour un degré d’occupation de , le montant de votre salaire brut se situe entresur CHF et CHF par an (13ème mois inclus). Le montant exact dépend de votre expérience professionnelle et de vos compétences. Durant l’entretien personnel, nous abordons ensemble toutes les questions concernant le salaire et les conditions d’engagement.

La police cantonale bernoise

Forte de quelque 3000 collaboratrices et collaborateurs au service de la population, la Police cantonale bernoise compte plus de 300 fonctions pour faire de notre canton l'un des plus sûrs de Suisse, 24 heures sur 24. Conscients de leur valeur d'exemple et de leur responsabilité particulière dans le contact avec les citoyennes et citoyens, nos collaboratrices et collaborateurs agissent selon des valeurs impératives.

Contact

Des questions sur la candidature ?

Ulrich Anliker

Conseiller RH

031 638 84 47

ulrich.anliker@police.be.ch

Des questions sur le poste ?

Markus Ruchti

Brigade Cybercriminalité

031 6387 53 66

Postuler maintenant

En savoir plus sur la procédure d'embauche.

Ce qui fait notre différence

Best Recruiters
Nous mettons l'accent sur l'expérience candidat.

Égalité salariale
Nous offrons des conditions de travail équitables. Le principe « à travail égal, salaire égal » compte beaucoup pour nous.

Travailler au canton de Berne

Travailler chez nous, c’est se rendre utile et s’engager pour les gens, pour les entreprises, pour le vivre-ensemble et pour l’avenir du canton de Berne – et donc également pour soi-même.

Pour en savoir plus sur le canton de Berne employeur

Un bon travail. Canton de Berne.

Nous nous engageons.

Notre travail sert durablement la population et l’économie bernoises ainsi que l’environnement.

Nous jouons un rôle central.

Nos fonctions au cœur même de la politique sont extrêmement diversifiées, stimulantes et porteuses de sens.

Nous sommes ouverts.

Nous offrons des emplois exigeants accompagnés de perspectives de développement.

Nous sommes d’abord des êtres humains.

Nos modèles de travail flexibles favorisent la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Nous sommes présents.

Nos collaboratrices et collaborateurs trouvent en nous un partenaire fiable même lors de situations difficiles. Nous prenons notre responsabilité sociale au sérieux.

Nous formons une équipe.

Nous cultivons le respect dans les relations de travail.

Nous favorisons l’éclosion des talents.

Nous offrons une large palette de places de formation.