Collaborateur/-trice Recrutement RH Métiers de police, 60-100% (limité à 3 ans)

Berne

Le domaine spécialisé Recrutement est responsable du recrutement de la relève pour les différents métiers de police, en temps voulu et en fonction des besoins. Grâce à des concepts innovateurs et à une image attrayante, il représente le corps de police sur le marché du travail.

En raison de nouvelles tâches passionnantes, nous renforçons nos ressources et accueillons un nou-veau profil dans notre équipe actuelle.

Vos tâches

Planification, organisation et mise en œuvre de mesures de marketing du personnel pour les métiers de police (p. ex. participation à des foires, visites d'écoles, séances d'information et événements régionaux)
Analyse et évaluation de l'efficacité des mesures au moyen d'analyses et de relances téléphoniques ciblées (active sourcing)
Collaboration à l'ensemble du processus de recrutement – du premier contact avec les candidats jusqu'à l'engagement
Traitement des demandes par téléphone et par courriel; organisation des présélections et participation active lors des examens d'admission
Réalisation d'enquêtes de moralité et prise en charge de toutes les tâches administratives y afférentes

Votre profil

CFC d'employé de commerce, idéalement complété par une formation continue dans le domaine des RH
Au minimum deux ans d'expérience dans le recrutement ou dans une fonction similaire
Personnalité avenante, communicative, orientée vers les services, dotée d'une grande aisance relationnelle
Travail autonome, structuré et fiable et exigences élevées en matière de qualité
Excellentes compétences en matière de planification et d'organisation et goût pour le travail en équipe
Maîtrise de l'allemand oral et écrit et, dans l'idéal, bonnes connaissances orales du français

Nous vous offrons

Prestations sociales et prévoyance attrayantes
Employeur sûr et système salarial transparent, primes d'ancienneté (temps ou argent)
Environnement dynamique dans une grande entreprise, contacts passionnants avec les personnes au sein du quotidien policier
Relations basées sur les valeurs et le respect
Développement du personnel selon le niveau hiérarchique: introduction compétente, soutien au perfectionnement individuel, développement de la proportion des femmes
Modèles de travail flexibles: annualisation du temps de travail, télétravail
Promotion de la santé: diverses offres d'activités sportives et culturelles, bilan de santé
Téléphone mobile, y compris prise en charge des frais d'abonnement
Lieu de travail au centre de la ville de Berne

Votre salaire

Pour un degré d’occupation de , le montant de votre salaire brut se situe entresur CHF et CHF par an (13ème mois inclus). Le montant exact dépend de votre expérience professionnelle et de vos compétences. Durant l’entretien personnel, nous abordons ensemble toutes les questions concernant le salaire et les conditions d’engagement.

La police cantonale bernoise

Forte de quelque 3000 collaboratrices et collaborateurs au service de la population, la Police cantonale bernoise compte plus de 300 fonctions pour un avenir sûr. Engagée, fiable et proche de la population, 24 heures sur 24. Conscients de leur valeur d'exemple et de leur responsabilité particulière dans le contact avec les citoyennes et citoyens, nos collaboratrices et collaborateurs agissent selon des valeurs impératives.

Contact

Des questions sur la candidature ?

Mehmet Imir

Responsable DS RH Conseil

031 638 89 08

mehmet.imir@police.be.ch

Des questions sur le poste ?

Marco Blaser

Responsable DS Recrutement Métiers de police

031 638 64 07 (atteignable dès le 24.02.2026)

Postuler maintenant

Travailler au canton de Berne

Travailler chez nous, c’est se rendre utile et s’engager pour les gens, pour les entreprises, pour le vivre-ensemble et pour l’avenir du canton de Berne – et donc également pour soi-même.

Pour en savoir plus sur le canton de Berne employeur

Un bon travail. Canton de Berne.

Nous nous engageons.

Notre travail sert durablement la population et l’économie bernoises ainsi que l’environnement.

Nous jouons un rôle central.

Nos fonctions au cœur même de la politique sont extrêmement diversifiées, stimulantes et porteuses de sens.

Nous sommes ouverts.

Nous offrons des emplois exigeants accompagnés de perspectives de développement.

Nous sommes d’abord des êtres humains.

Nos modèles de travail flexibles favorisent la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Nous sommes présents.

Nos collaboratrices et collaborateurs trouvent en nous un partenaire fiable même lors de situations difficiles. Nous prenons notre responsabilité sociale au sérieux.

Nous formons une équipe.

Nous cultivons le respect dans les relations de travail.

Nous favorisons l’éclosion des talents.

Nous offrons une large palette de places de formation.