Chef/fe du domaine spécialisé Gestion de projets 100 %

Berne

Le domaine Gestion de la flotte et télécommunication assure la capacité opérationnelle de la Police cantonale bernoise par un parc automobile performant et une infrastructure de télécom-munication fiable. Il est responsable de l'acquisition, de l'exploitation et du développement stra-tégique des solutions de mobilité en faveur de la Police cantonale bernoise et de l'administration cantonale, ainsi que des systèmes de télécommunication. Ceci afin d'offrir aux forces d'enga-gement en tout temps des ressources modernes et fonctionnelles pour mener à bien leur mis-sion, tout en garantissant une endurance maximale.

Vos tâches

Conduire l'équipe de gestion de projet (3 collaborateur/trices) sur le plan technique et du personnel, et soutenir le développement individuel de chacun
Planifier, piloter et mettre en œuvre des projets de moyenne à grande envergure pertinents sur le plan stratégique, selon la méthode HERMES, y compris la gestion des délais, des coûts, de la qualité, des risques et des ressources
Coordonner la collaboration avec les partenaires internes et externes et communiquer de manière adaptée à chaque groupe cible
Analyser les questions complexes et élaborer des bases décisionnelles solides, des concepts, des prises de position et des réponses aux consultations, ainsi que des prises de décisions du Conseil-exécutif et du Grand conseil
Participer à la planification financière, la budgétisation et la gestion des ressources du domaine
Suivre les changements organisationnels et culturels et soutenir la conduite dans la planification, la communication et la mise en œuvre des projets de changement
Remplacer le chef du domaine en son absence

Votre profil

Formation en électronique, télécommunications, TIC ou dans un domaine spécialisé connexe, idéalement complétée par une formation continue de niveau HES en gestion d'entreprise, leadership, gestion de projets ou gestion du changement
Plusieurs années d'expérience dans le domaine technique et organisationnel des TIC, des télécommunications ou de la radiocommunication; une expérience des AOSS est un atout
Solide expérience de conduite, caractérisée par un style de mangement sûr et respectueux, une définition claire des priorités et l'encouragement à une collaboration responsable, axée sur la recherche de solutions
Expérience avérée en gestion de projets et de projets multiples; dans l'idéal, connaissances de la méthode HERMES
Volonté de se familiariser rapidement avec de nouvelles technologies; des connaissances en télécommunications mobiles, en technologie des drones et en mobilité électrique sont souhaitées
Esprit analytique et capacité à penser en réseau, ainsi qu'expérience des affaires politiques et des processus administratifs, de préférence au niveau cantonal
Capacité de communication et de négociation, assurance, sens des responsabilités et capacité à s'imposer
Maîtrise de l'allemand parlé et écrit, et capacité à communiquer en français et anglais

Nous vous offrons

Prestations sociales et prévoyance attrayantes
Employeur sûr et système salarial transparent, primes d'ancienneté (temps ou argent)
Environnement dynamique dans une grande entreprise, contacts passionnants avec les personnes au sein du quotidien policier
Relations basées sur les valeurs et le respect
Développement du personnel selon le niveau hiérarchique: introduction compétente, soutien au perfectionnement individuel, développement de la proportion des femmes
Modèles de travail flexibles: horaire de travail annualisé et possibilité de réduire le degré d'occupation à 90 % après la période d'intégration
Promotion de la santé: diverses offres d'activités sportives et culturelles, bilan de santé
Téléphone mobile, y compris prise en charge des frais d'abonnement

Votre salaire

Pour un degré d’occupation de , le montant de votre salaire brut se situe entresur CHF et CHF par an (13ème mois inclus). Le montant exact dépend de votre expérience professionnelle et de vos compétences. Durant l’entretien personnel, nous abordons ensemble toutes les questions concernant le salaire et les conditions d’engagement.

La police cantonale bernoise

Forte de quelque 3000 collaboratrices et collaborateurs au service de la population, la Police cantonale bernoise compte plus de 300 fonctions pour un avenir sûr. Engagée, fiable et proche de la population, 24 heures sur 24. Conscients de leur valeur d'exemple et de leur responsabilité particulière dans le contact avec les citoyennes et citoyens, nos collaboratrices et collaborateurs agissent selon des valeurs impératives.

Contact

Des questions sur la candidature ?

Stefan Burkhalter

Conseiller RH

031 638 59 66

stefan.burkhalter@police.be.ch

Des questions sur le poste ?

Christoph Berger

Chef dés. du domaine Gestion de la flotte de véhicules et télécommunication

031 638 50 35

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Travailler au canton de Berne

Travailler chez nous, c’est se rendre utile et s’engager pour les gens, pour les entreprises, pour le vivre-ensemble et pour l’avenir du canton de Berne – et donc également pour soi-même.

Pour en savoir plus sur le canton de Berne employeur

Un bon travail. Canton de Berne.

Nous nous engageons.

Notre travail sert durablement la population et l’économie bernoises ainsi que l’environnement.

Nous jouons un rôle central.

Nos fonctions au cœur même de la politique sont extrêmement diversifiées, stimulantes et porteuses de sens.

Nous sommes ouverts.

Nous offrons des emplois exigeants accompagnés de perspectives de développement.

Nous sommes d’abord des êtres humains.

Nos modèles de travail flexibles favorisent la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Nous sommes présents.

Nos collaboratrices et collaborateurs trouvent en nous un partenaire fiable même lors de situations difficiles. Nous prenons notre responsabilité sociale au sérieux.

Nous formons une équipe.

Nous cultivons le respect dans les relations de travail.

Nous favorisons l’éclosion des talents.

Nous offrons une large palette de places de formation.