Die Kriminalabteilung nimmt sich mit ihren Spezialistinnen und Spezialisten der Schwerstkriminalität, Delikten von überregionaler Bedeutung sowie neuen kriminellen Phänomenen an. Mit fachlichem und technischen Know-how - vom Tatort über Daten-Management bis zur Ermittlung in komplexen betrügerischen Konstrukten – klärt sie Delikte auf oder trägt als Dienstleistungserbringerin zum Erfolg bei.
Ihre Aufgaben
Beteiligung am Aufbau und der Weiterentwicklung des "Kompetenzzentrum Telekommunikationsüberwachung" in der Rolle Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in – bei Interesse und Eignung kann zu einem späteren Zeitpunkt die Funktion Fachbereichsleiter-Stellvertreter/-in übernommen werden
Einsatz als Operator sowie als Berater/-in der Einsatzleitung sowohl im Alltag als auch bei Gross- und/oder Sonderlagen
Evaluation und Indienststellung von technischen Geräten sowie deren Wartung und Weiterentwicklung
Erbringen von Dienstleistungen zuhanden der Ermittlungsdezernate, Ausführen von Messfahrten, Ausbilden von Mitarbeitenden sowie Beraten der Kolleginnen und Kollegen in verschiedenen Bereichen der Kriminalabteilung
Vertreten des Kompetenzzentrum in nationalen und internationalen Arbeitsgruppen sowie an Fachkonferenzen
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik / Telekom oder langjährige Erfahrung im Bereich Mobilfunk
Fundierte Kenntnisse in der Telekommunikation sowie hohe technische Affinität und Lernbereitschaft
Erfahrung in der Kriminalpolizei und / oder im Beschaffungswesen, insbesondere in der Beschaffung komplexer technischer Geräte, von Vorteil
Analytisches Denkvermögen, Belastbarkeit und hohes Leistungsvermögen in anspruchsvollen Einsatzsituationen
Bereitschaft spannende Einsätze ausserhalb der Bürozeiten zu leisten, inkl. Pikettdienst (Führerausweis Kategorie B erforderlich)
Wir bieten Ihnen
Attraktive Sozialleistungen und Vorsorge
Sicherer Arbeitgeber und transparentes Lohnsystem, Dienstaltersgeschenke (Zeit oder Geld)
Dynamisches Umfeld in einem Grossbetrieb, spannende Kontakte mit Menschen im Polizeialltag
Wertebasierte, wertschätzende Umgangsformen
Stufengerechte Personalentwicklung: kompetente Einarbeitung, Unterstützung von individueller Weiterbildung, Entwicklung des Frauenanteils
Flexible Arbeitsmodelle: Jahresarbeitszeit, Teilzeit-, Top- und Job-Sharingmodelle, Homeoffice
Gesundheitsförderung: verschiedene Sport- und Kulturangebote, Gesundheitscheck
Mobiltelefon inkl. Übernahme der Abokosten
Möglichkeit für günstigen Treibstoffbezug für Privatfahrzeuge
Arbeitsplatz in der Stadt Bern
Weitere kantonale Angebote und Vergünstigungen
Ihr Lohn
Ihr Bruttolohn bei einem Beschäftigungsgrad von liegt zwischenbei undFranken pro Jahr (inkl. 13. Monatslohn). Der genaue Lohn ist abhängig von Ihren Erfahrungen und Kompetenzen. Im persönlichen Gespräch klären wir gemeinsam alle Fragen zum Lohn und den Anstellungsbedingungen.
Über die Kantonspolizei Bern
Die Kantonspolizei Bern mit rund 3'000 Mitarbeitenden in über 300 Funktionen ist für die Menschen da und macht den Kanton Bern zu einem der sichersten der Schweiz. Rund um die Uhr. Im Bewusstsein einer Vorbildfunktion und der besonderen Verantwortung im Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern, stehen unsere Mitarbeitenden zu verbindlichen Werten.
Lohngleichheit Wir setzen uns für ein faires Arbeitsumfeld ein. Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit ist uns wichtig.
Friendly Work Space Wir setzen uns für gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen ein.
Arbeiten beim Kanton Bern
Wer bei uns arbeitet, bewirkt etwas Sinnvolles für die Menschen, für die Unternehmen, für das Miteinander und für die Zukunft des Kantons Bern - und damit auch für sich selbst.