Psychologue 50%

Berne

01.06.2026

Le service psychologique est un interlocuteur interne pour les collaboratrices et collaborateurs de la police cantonale bernoise. Il propose différents services tels que la sélection, la formation et le conseil.

Vos tâches

Conseil et accompagnement des membres francophones du corps de police (en individuel ou en groupe), ainsi qu'interventions en psychologie d'urgence
Activités d'enseignement dans le cadre de la formation des aspirant(e)s francophones à l'École de police d'Ittigen, y compris l'élaboration d'examens et le soutien à la réalisation de l'examen professionnel fédéral
Organisation et animation de séminaires et de formations internes au corps de police
Participation à la sélection des candidat(e)s pour l'École de police et, dans la mesure du possible, à celle des candidat(e)s germanophones ainsi que des assistant(e)s de sécurité
Travail conceptuel et participation à des projets

Votre profil

Master en psychologie achevé ou diplôme équivalent, de préférence avec une spécialisation en psychologie du travail et des organisations ou en psychologie clinique
Intérêt pour le métier de policier
Excellentes compétences sociales et personnalité ouverte et communicative
Idéalement, expérience dans la formation et le conseil psychologique
Compte tenu des tâches dans le secteur francophone, la personne qui occupera ce poste doit être de langue maternelle française et disposer de très bonnes connaissances d'allemand.

Nous vous offrons

Prestations sociales et prévoyance attrayantes
Employeur sûr et système salarial transparent, primes d'ancienneté (temps ou argent)
Environnement dynamique dans une grande entreprise, contacts passionnants avec les personnes au sein du quotidien policier
Culture du tutoiement et relations basées sur les valeurs et le respect
Développement du personnel selon le niveau hiérarchique: introduction compétente, soutien au perfectionnement individuel, développement de la proportion des femmes
Modèles de travail flexibles: annualisation du temps de travail, temps partiel, télétravail
Promotion de la santé: diverses offres d'activités sportives et culturelles, bilan de santé
Téléphone mobile, y compris prise en charge des frais d'abonnement
Possibilité d'acheter du carburant à prix réduit pour les véhicules privés
Lieu de travail au centre de la ville de Berne
Avantages réservés au personnel

Votre salaire

Pour un degré d’occupation de , le montant de votre salaire brut se situe entresur CHF et CHF par an (13ème mois inclus). Le montant exact dépend de votre expérience professionnelle et de vos compétences. Durant l’entretien personnel, nous abordons ensemble toutes les questions concernant le salaire et les conditions d’engagement.

La police cantonale bernoise

Forte de quelque 3000 collaboratrices et collaborateurs au service de la population, la Police cantonale bernoise compte plus de 300 fonctions pour faire de notre canton l'un des plus sûrs de Suisse, 24 heures sur 24. Conscients de leur valeur d'exemple et de leur responsabilité particulière dans le contact avec les citoyennes et citoyens, nos collaboratrices et collaborateurs agissent selon des valeurs impératives.

Contact

Des questions sur la candidature ?

Séverine Hämmerli

Conseillère RH

031 638 69 44

severine.haemmerli@police.be.ch

Des questions sur le poste ?

Sonja Wyss et Ruth Locher

Cheffes du Service psychologique

031 638 54 92

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Ce qui fait notre différence

Friendly Work Space
Nous nous engageons pour des conditions de travail saines.

Travailler au canton de Berne

Travailler chez nous, c’est se rendre utile et s’engager pour les gens, pour les entreprises, pour le vivre-ensemble et pour l’avenir du canton de Berne – et donc également pour soi-même.

Pour en savoir plus sur le canton de Berne employeur

Un bon travail. Canton de Berne.

Nous nous engageons.

Notre travail sert durablement la population et l’économie bernoises ainsi que l’environnement.

Nous jouons un rôle central.

Nos fonctions au cœur même de la politique sont extrêmement diversifiées, stimulantes et porteuses de sens.

Nous sommes ouverts.

Nous offrons des emplois exigeants accompagnés de perspectives de développement.

Nous sommes d’abord des êtres humains.

Nos modèles de travail flexibles favorisent la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Nous sommes présents.

Nos collaboratrices et collaborateurs trouvent en nous un partenaire fiable même lors de situations difficiles. Nous prenons notre responsabilité sociale au sérieux.

Nous formons une équipe.

Nous cultivons le respect dans les relations de travail.

Nous favorisons l’éclosion des talents.

Nous offrons une large palette de places de formation.