Leitung von Projekten und Teilprojekten im Bereich Bekleidung und Ausrüstung (Sicherheitsausrüstung und Waffen), inkl. Mitarbeit bei Beschaffungs- und Submissionsverfahren
Erarbeitung von Vorprojekten, Machbarkeitsstudien und Konzepten sowie Erstellung von Anträgen, Beurteilungen und Protokollen
Leitung und Teilnahme an internen und externen Sitzungen, insbesondere in der Ausrüstungskommission (ARK) sowie im Projekt «Korpsübergreifende Erneuerung Polizeiuniform (KEP)»
Funktion als Produktmanager/-in KEP und zentrale Ansprechperson für alle Fragen rund um das Projekt – Koordination zwischen Korps, Herstellern, Lieferanten und Logistikdienstleistern
Erstellung von Anleitungen, Unterlagen, Dienstbefehlen und Weisungen
Wahrnehmung der Controlling-Funktion für Ausrüstungs- und Logistikgeschäfte auf Bereichsebene
Unterstützung des Bereichsleiters «Bauten & Logistik» im operativen Tagesgeschäft
Übernahme von Einsatzlogistik-Pikettdiensten
Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung im technischen oder textilen Bereich, ergänzt durch eine Weiterbildung auf Stufe HF oder FH
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten im Bereich Ausrüstung sowie in der Führung von interdisziplinären Projektteams
Grundkenntnisse der Projektmanagement-Methode HERMES oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
Fundierte Kenntnisse im Bereich öffentlicher Beschaffungen, Submissionen und Materialevaluation
Technisches Interesse sowie ein professioneller, unvoreingenommener Umgang mit polizeilicher Schutzausrüstung und Waffen
Hohe Kundenorientierung, Belastbarkeit und lösungsorientiertes Denken
Strukturierte und bereichsübergreifende Arbeitsweise mit ausgeprägter konzeptioneller Stärke
Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und adressatengerechte Kommunikation
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse in Französisch
Führerausweis der Kat. B
Wir bieten Ihnen
eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einem lebhaften Betrieb, flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeitmodell).
Ihr Lohn
Ihr Bruttolohn bei einem Beschäftigungsgrad von liegt zwischenbei undFranken pro Jahr (inkl. 13. Monatslohn). Der genaue Lohn ist abhängig von Ihren Erfahrungen und Kompetenzen. Im persönlichen Gespräch klären wir gemeinsam alle Fragen zum Lohn und den Anstellungsbedingungen.
Über die Kantonspolizei Bern
Die Kantonspolizei Bern mit rund 3'000 Mitarbeitenden in über 300 Funktionen ist für die Menschen da und macht den Kanton Bern zu einem der sichersten der Schweiz. Rund um die Uhr. Im Bewusstsein einer Vorbildfunktion und der besonderen Verantwortung im Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern, stehen unsere Mitarbeitenden zu verbindlichen Werten.
Wer bei uns arbeitet, bewirkt etwas Sinnvolles für die Menschen, für die Unternehmen, für das Miteinander und für die Zukunft des Kantons Bern - und damit auch für sich selbst.