Professur für Sozialanthropologie, open rank
100%
Zum 1. August 2027 ist am Department für Sozialanthropologie und kulturwissenschaftliche Studien der Universität Bern eine Professur (100%) für Sozialanthropologie im Open Rank Verfahren zu besetzen.
Die künftige Stelleninhaberin bzw. der künftige Stelleninhaber der Professur vertritt das Fach in seiner ganzen Breite und hat einen Forschungsschwerpunkt in der Anthropologie der Migration.
Die Ausschreibung erfolgt Open Rank (Assistenzprofessur mit tenure track, Ausserordentliche Professur oder Ordentliche Professur gemäss den Qualifikationen). Vorausgesetzt wird im Falle einer ordentlichen oder ausserordentlichen Professur eine Habilitation oder der Nachweis einer gleichwertigen wissenschaftlichen Qualifikation. Im Falle einer Assistenzprofessur tenure track wird ein fortgeschrittenes Habilitationsprojekt oder eine gleichwertige Qualifikation vorausgesetzt.
Die künftige Stelleninhaberin bzw. der künftige Stelleninhaber komplementiert und erweitert die existierenden Forschungsschwerpunkte am Fachbereich Sozialanthropologie und lehrt im Bachelor-Studiengang Sozialanthropologie und in den Masterstudiengängen MASA (Master Sozialanthropologie), ATS (Anthropologie des Transnationalismus und des Staates) sowie CREOLE (Cultural Differences and Transnational Processes). Unterrichtssprachen sind Deutsch und Englisch.
Erwartet wird die Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung als Ko-Direktor:in des Departement für Sozialanthropologie und Kulturwissenschaftliche Studien. Verwaltungssprache ist Deutsch. Entsprechend fundierte Sprachkenntnisse in Deutsch werden nach spätestens zwei Jahren vorausgesetzt. Erwartet wird zudem die Bereitschaft zum Einwerben von Forschungsmitteln.
Die Universität Bern ist eine chancengleiche und familienfreundliche Arbeitgeberin, schätzt Vielfalt und fördert eine integrative Arbeitskultur. Sie fordert Wissenschaftlerinnen, Wissenschaftler:innen of colour und Wissenschaftler:innen mit Behinderungen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Wir suchen geeignete Kandidat:innen, die über das Potenzial und/oder die Fähigkeiten zur transformationellen Führung verfügen und damit eine förderliche Forschungskultur vorantreiben. Die Universität Bern fördert zudem flexible Arbeitszeitmodelle. Bewerbungen im Topsharing sind willkommen; diesen ist ein Konzept über die Zusammenarbeit beizufügen.
Bewerbungen mit Motivationsschreiben, Curriculum Vitae, Verzeichnis der Publikationen, Angaben zur bisherigen Lehrtätigkeit, Liste der eingeworbenen Drittmittel und Angaben über die bisherigen Tätigkeiten und die Mitarbeit in akademischen Gremien sind, als PDF-Datei an das Dekanat zu richten. Schriften sind nur auf besondere Aufforderung einzureichen.
