Procureur/e 50-70%

Berne

20% Remote Work

1er janvier 2026 ou à convenir

Le Parquet général du canton de Berne recherche pour le 1er janvier 2026 ou à convenir un/une procureur(e).

Vos tâches

En tant que procureur(e) du Parquet général du canton de Berne vous représentez le Parquet général dans les procédures d'appel, de recours et de révision devant la Cour suprême du canton de Berne et le Tribunal fédéral.

Votre profil

Brevet d'avocat ou brevet de notaire bernois
Bonnes connaissances du droit pénal et du droit de procédure pénale
De préférence avec une expérience de plusieurs années dans le cadre de la justice pénale
Bonne compréhension de la gestion de dossiers
Compétences en communication et aisance à l'écrit et à l'oral
Capacité de s'intégrer dans une équipe et de collaborer de manière constructive
Le taux d'occupation dépendera des compétences linguistiques: taux d'occupation 70%: bilingue allemand et français (environ 50% des procédures à traiter sont en français, 50% en allemand) ou taux d'occupation 50% : langue maternelle française avec de bonnes connaissances de l'allemand (B2).

Nous vous offrons

On peut légitimement considérer que le canton de Berne est un employeur équitable à tous les égards, offrant d'excellentes conditions d'engagement. A cela s'ajoute:

Des horaires de travail flexibles avec la possibilité de télétravail ainsi que des conditions d'engagement modernes (horaires de travail annuels)
Des activités variées, passionnantes et stimulantes dans un environnement professionnel et dynamique
Une ambiance de travail agréable et conviviale
Une collaboration étroite avec la direction du Ministère public

Votre salaire

Pour un degré d’occupation de , le montant de votre salaire brut se situe entresur CHF et CHF par an (13ème mois inclus). Le montant exact dépend de votre expérience professionnelle et de vos compétences. Durant l’entretien personnel, nous abordons ensemble toutes les questions concernant le salaire et les conditions d’engagement.

qui nous sommes

Le Ministère public est responsable de l'exercice de l'action publique. Il lui incombe de conduire la procédure préliminaire, de poursuivre les infractions dans le cadre de l'instruction et, le cas échéant, de dresser l'acte d'accusation, ainsi que de défendre l'accusation devant le tribunal. Lors de cas de moindre importance, il rend une ordonnance pénale. D'un point de vue organisationnel, le Ministère public du canton de Berne est composé du Parquet général, de trois ministères publics pour l'ensemble du territoire cantonal (un ministère public chargé de la poursuite des infractions économiques, un ministère public chargé des tâches spéciales, et un ministère public chargé des affaires pénales des mineurs), ainsi que quatre ministères publics régionaux (Jura bernois-Seeland, Emmental-Haute Argovie, Berne-Mittelland et Oberland bernois).

Contact

Des questions sur la candidature ?

Thomas Lauper

Responsable des ressources humaines

+41 31 633 43 48

thomas.lauper@justice.be.ch

Des questions sur le poste ?

Simone Steffen

Procureur général adjoint

+4131 636 25 00

simone.steffen@justice.be.ch

Postuler maintenant

En savoir plus sur la procédure d'embauche.

Ce qui fait notre différence

Best Recruiters
Nous mettons l'accent sur l'expérience candidat.

Égalité salariale
Nous offrons des conditions de travail équitables. Le principe « à travail égal, salaire égal » compte beaucoup pour nous.

Travailler au canton de Berne

Travailler chez nous, c’est se rendre utile et s’engager pour les gens, pour les entreprises, pour le vivre-ensemble et pour l’avenir du canton de Berne – et donc également pour soi-même.

Pour en savoir plus sur le canton de Berne employeur

Un bon travail. Canton de Berne.

Nous nous engageons.

Notre travail sert durablement la population et l’économie bernoises ainsi que l’environnement.

Nous jouons un rôle central.

Nos fonctions au cœur même de la politique sont extrêmement diversifiées, stimulantes et porteuses de sens.

Nous sommes ouverts.

Nous offrons des emplois exigeants accompagnés de perspectives de développement.

Nous sommes d’abord des êtres humains.

Nos modèles de travail flexibles favorisent la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Nous sommes présents.

Nos collaboratrices et collaborateurs trouvent en nous un partenaire fiable même lors de situations difficiles. Nous prenons notre responsabilité sociale au sérieux.

Nous formons une équipe.

Nous cultivons le respect dans les relations de travail.

Nous favorisons l’éclosion des talents.

Nous offrons une large palette de places de formation.