Lernende/r Kaufmann/frau EFZ 100%
Aarberg
1. August 2026
Suchst du eine spannende Lehrstelle ab 1. August 2026? Bei uns erhältst du eine umfassende Ausbildung im kaufmännischen Bereich und wirst Teil eines motivierten Teams.
Deine Aufgaben
Während der dreijährigen Ausbildungszeit durchläufst du die Bereiche Gastgewerbe, Erbschaftswesen, Bau, Recht und Gemeindeaufsicht. Du arbeitest in unterschiedlichen Teams mit und lernst die vielseitigen Aufgaben einer öffentlichen Verwaltung kennen.
Du hast Kundenkontakte am Schalter sowie am Telefon, erteilst Auskünfte, erstellst Bewilligungen, bearbeitest Dossiers, verfasst amtliche Dokumente, schreibst Briefe und Rechnungen, überwachst Termine, managst die Büromaterialbestellungen, führst die Kassa und vieles mehr.
Dein Profil
- Schulabschluss Sekundarstufe oder Realstufe mit 10. Schuljahr
- Selbstständige Arbeitsweise mit viel Eigeninitiative
- Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Wir bieten dir
Davon, dass der Kanton Bern ein in jeder Hinsicht fairer Arbeitgeber mit sehr guten Anstellungsbedingungen ist, darfst du zu Recht ausgehen. Dazu kommen:
- Beteiligung an Laptop und Schulmaterial bis zu CHF 2'000
- Zusammenarbeit mit mehreren Lernenden
- Rund zwei Lehrplatzwechsel
- Vertiefung nach Interesse im 3. Lehrjahr (Technologie, Kommunikation)
- Jahresarbeitszeit
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Motiviertes und offenes Team auf Augenhöhe
Direktion für Inneres und Justiz (DIJ)
Die Direktion für Inneres und Justiz (DIJ) ist eine von sieben Direktionen im Kanton Bern. Sie ist unter anderem für die Raumplanung, Betreibungen und den Kindes- und Erwachsenenschutz zuständig. Die DIJ beschäftigt ungefähr 1100 Mitarbeiter, aufgeteilt auf elf Ämter.
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Was uns auszeichnet
Best RecruitersWir stellen unsere Bewerberinnen und Bewerber in den Mittelpunkt.
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Wer bei uns arbeitet, bewirkt etwas Sinnvolles für die Menschen, für die Unternehmen, für das Miteinander und für die Zukunft des Kantons Bern - und damit auch für sich selbst.
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