Das Rotationsmodell im Kanton Bern ermöglicht es Lernenden, jedes Jahr das Amt zu wechseln und verschiedene Verwaltungseinheiten innerhalb der Direktion für Inneres und Justiz (wie z.B. Grundbuchamt, Handelsregisteramt, Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde, kantonales Jugendamt usw.) kennenzulernen. Zu den möglichen Arbeitsorten gehören Bern, Ostermundigen, Aarberg, Thun, Interlaken und Frutigen. Dabei wird die Zuteilung der Arbeitsorte unter Berücksichtigung persönlicher Faktoren wie dem Arbeitsweg und individuellen Interessen vorgenommen, um eine optimale und angenehme Arbeitsumgebung zu gewährleisten. Diese abwechslungsreiche Ausbildung fördert wertvolle Erfahrungen in unterschiedlichen Bereichen und hilft den Lernenden, ein breites Fachwissen zu entwickeln sowie ihre Fähigkeiten flexibel an verschiedene Anforderungen anzupassen.
Je nach Lernort hast du ganz unterschiedliche Aufgaben. Hier einige Beispiele:
Davon, dass der Kanton Bern ein in jeder Hinsicht fairer Arbeitgeber mit sehr guten Anstellungsbedingungen ist, darfst du zu Recht aus-gehen. Dazu kommen:
Die Direktion für Inneres und Justiz (DIJ) ist eine von sieben Direktionen im Kanton Bern. Sie ist unter anderem für die Raumplanung, Betreibungen und den Kindes- und Erwachsenenschutz zuständig. Die DIJ beschäftigt ungefähr 1500 Mitarbeiter, aufgeteilt auf verschiedene Ämter.
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