Hilfsassistenz Mentoring
Arbeitsbeginn
01. Mai 2026
Arbeitsverhältnis
10%, bis 31.12.2026 (Verlängerung mögl.)
Institut / Arbeitsort
Theologische Fakultät Gleichstellung und Diversität
Bern
Bei uns schaffen Sie Wert.
Für sich und die Gesellschaft.
Für sich und die Gesellschaft.
Projektbeschreibung
Im Rahmen des fakultären Aktionsplanes Chancengleichheit 2025–28 ist eine studentische Mitarbeiter*innen-Stelle für die Gleichstellungsarbeit der Fakultät im Beschäftigungsumfang von 10% für zunächst zwei Jahre bewilligt worden. Die KGD lädt Studierende, die Interesse daran haben, sich für Chancengleichheit und Diversität an unserer Fakultät zu engagieren, zur Bewerbung ein.Ihre Aufgaben
- Die Betreuung der Website Gleichstellung und Diversität, vor allem ihre stete Aktualisierung, in Zusammenarbeit mit den EDV-Support-Mitarbeitenden der Fakultät
- HiWi-Aufgaben im Rahmen des Mentoring-Programms für Docs und PostDocs (Kooperation mit Stelleninhaber*in Mentoringprogramm)
- Unterstützung der laufenden Arbeit der KGD, inkl. Mitarbeit an von der KGD angestossenen Projekten
- Obligatorisch ist die Teilnahme an den beiden KGD-Sitzungen pro Semester mit der Abfassung des Protokolls
Das bringen Sie mit
- Gute EDV- und Social-Media-Kenntnisse
- Interesse, sich mit Gender- und Diversity-Themen zu befassen
Ihre Benefits
- Teamorientiertes Arbeiten
- Interdiziplinäre Zusammenarbeit
- Inspirierendes Arbeitsumfeld
- Zentrale Lage im Herzen von Bern
Arbeiten an der UniBE
Die Universität Bern bietet nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch ein Umfeld, das Entwicklung, Vielfalt und Chancengleichheit aktiv fördert. Entdecken Sie, was uns als Arbeitgeberin auszeichnet und wie Sie bei uns weiterkommen.
Bewerbung und Kontakt
Senden Sie ihre Bewerbung (inkl. Immatrikulationsbestätigung) bitte bis zum 07.04.2026 an dekanat@theol.unibe.ch
Fragen zur Stelle?
Prof. Dr. David Plüssdavid.pluess@unibe.ch
Tel +41 31 684 80 86
Fragen zur Bewerbung?
Prof. Dr. David Plüssdavid.pluess@unibe.ch
Tel +41 31 684 80 86