Délégué-e à la sécurité / CISO 80-90 %

Berne-Bümplliz et Berne Münsterplatz 12

Un travail qui s'adapte à ta vie – et non l'inverse.
Nous croyons au mérite et à la performance, pas aux horaires rigides ou aux plafonds de verre. C'est pourquoi nous t'offrons de vraies perspectives d'évolution, quel que soit ton parcours, ton statut ou ton rythme de travail. Notre flexibilité reflète celle de nos collaboratrices et collaborateurs, car c'est dans la liberté que naissent les plus grandes réussites.

Souhaites-tu contribuer à la protection de nos données contre les cybermenaces ? Alors, rejoins-nous en tant que chief information security officer (CISO) !

Tes tâches

Assumer de A à Z la responsabilité globale de la sécurité informatique au sein de l'Intendance des impôts.
Être responsable des questions de sécurité informatique et en assurer la coordination pour la Direction des finances, en ayant toujours une longueur d'avance.
Diriger des comités de sécurité, dispenser des formations et mener des actions de sensibilisation afin de renforcer la culture de la sécurité.
Protéger les données et les systèmes critiques, coordonner l'ensemble des actions liées à la sécurité de l'information et à la protection des données.
Garantir la sécurité de nos collaboratrices et collaborateurs et de nos bâtiments, pour un environnement de travail sûr et protégé.

Ton profil

Formation supérieure en informatique (de gestion), cybersécurité ou discipline équivalente
Solide expertise en sécurité des systèmes d'information ; des certifications telles que CISSP ou CISM constituent un atout
Expérience de plusieurs années confirmée dans un poste similaire
Esprit analytique, sens aigu du risque et approche tournée vers l'avenir
Disposition à assumer des responsabilités dans le domaine de la sécurité physique
Connaissances de l'allemand niveau C1

Nous t'offrons

Deux postes à 40 % chacun : l'un au sein de l'Intendance des impôts et l'autre au Secrétariat général de la Direction des finances.
Un régime de travail annualisé favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Un cadre de travail moderne, tourné vers l'innovation.
Un programme d'intégration complet, des formations passionnantes et de nombreuses possibilités d'évolution.
Un restaurant d'entreprise offrant des menus équilibrés.
Des possibilités de télétravail souples, pour une meilleure flexibilité au quotidien.

Les artisans du numérique
Portés par l'intelligence collective et l'esprit d'équipe, nous contribuons activement à la modernisation de l'Intendance des impôts. Au milieu des lignes de code, des octets et des bases de données, il reste toujours une place pour une idée originale ou pour une escapade, déjà soigneusement organisée par l'une ou l'un d'entre nous. Nous abordons la transformation numérique avec rigueur et enthousiasme.

Ton salaire

Pour un degré d’occupation de , le montant de ton salaire brut se situe entresur CHF et CHF par an (13ème mois inclus). Le montant exact dépend de ton expérience professionnelle et de tes compétences. Durant l’entretien personnel, nous abordons ensemble toutes les questions concernant le salaire et les conditions d’engagement.

A propos de l'Intendance des impôts

Forts de plus de 950 collaboratrices et collaborateurs aux fonctions variées, nous nous engageons pour notre clientèle, dans le respect de la législation fiscale, depuis nos cinq sites situés dans le canton de Berne. Guidés par notre vision « Les impôts. Tout simplement. Un service humain, compétent, efficace. », nous traitons chaque année plus de 733 000 déclarations d'impôt et veillons au bon versement des impôts.

Contact

Des questions sur la candidature ?

Anna Wäcken et Corina Brunner

cheffes de l'état-major Pilotage et controlling

+41 31 636 42 75

leitung.stsc.sv@be.ch

Nous nous réjouissons de faire ta connaissance ! Envoie-nous tout simplement ton dossier de candidature par voie électronique.

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En savoir plus sur la procédure d'embauche.

Ce qui fait notre différence

Best Recruiters
Nous mettons l'accent sur l'expérience candidat.

Égalité salariale
Nous offrons des conditions de travail équitables. Le principe « à travail égal, salaire égal » compte beaucoup pour nous.

Travailler au canton de Berne

Travailler chez nous, c’est se rendre utile et s’engager pour les gens, pour les entreprises, pour le vivre-ensemble et pour l’avenir du canton de Berne – et donc également pour soi-même.

Pour en savoir plus sur le canton de Berne employeur

Un bon travail. Canton de Berne.

Nous nous engageons.

Notre travail sert durablement la population et l’économie bernoises ainsi que l’environnement.

Nous jouons un rôle central.

Nos fonctions au cœur même de la politique sont extrêmement diversifiées, stimulantes et porteuses de sens.

Nous sommes ouverts.

Nous offrons des emplois exigeants accompagnés de perspectives de développement.

Nous sommes d’abord des êtres humains.

Nos modèles de travail flexibles favorisent la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Nous sommes présents.

Nos collaboratrices et collaborateurs trouvent en nous un partenaire fiable même lors de situations difficiles. Nous prenons notre responsabilité sociale au sérieux.

Nous formons une équipe.

Nous cultivons le respect dans les relations de travail.

Nous favorisons l’éclosion des talents.

Nous offrons une large palette de places de formation.