Conservatrice ou conservateur du registre foncier à 50 – 100 %

Nidau

20% Remote Work

1er janvier 2026 ou date à convenir, pour une durée limitée jusqu'au 31 décembre 2026

Le bureau du registre foncier veille à la clarté des rapports concernant les immeubles. Nous cherchons pour le site de Nidau une personne sachant faire preuve d'engagement, à même de tirer efficacement parti de ses connaissances et de son expérience.

Vos tâches

Examiner l'admissibilité de l'inscription des affaires au registre foncier et veiller à la taxation en matière d'impôt sur les mutations
Traiter quotidiennement avec les notaires, banques et géomètres conservatrices et conservateurs
Participer à la gestion de la qualité et s'engager au sein de commissions internes

Votre profil

Brevet d'avocat, brevet de notaire bernois ou formation juridique équivalente
Intérêt pour les procédures juridiques concernant les droits réels immobiliers et le droit du registre foncier
Expérience professionnelle dans le domaine du registre foncier ou du notariat: un atout
Vaste compétence méthodologique, bon sens de l'analyse et esprit de synthèse

Nous vous offrons

Une certitude: le canton de Berne est un employeur équitable, qui offre à tous points de vue de très bonnes conditions d'engagement. Les atouts spécifiques du poste:

une tâche passionnante vous accordant une liberté d'action,
une ambiance collégiale,
une qualité de vie garantie par un temps de travail annualisé et la possibilité de travailler à distance.

Votre salaire

Pour un degré d’occupation de , le montant de votre salaire brut se situe entresur CHF et CHF par an (13ème mois inclus). Le montant exact dépend de votre expérience professionnelle et de vos compétences. Durant l’entretien personnel, nous abordons ensemble toutes les questions concernant le salaire et les conditions d’engagement.

Le Bureau du registre foncier du Seeland est l'un des cinq bureaux régionaux rattachés au Bureau cantonal du registre foncier. Dans le canton de Berne, le registre foncier, tenu pour quelque 800 000 immeubles, est intégralement numérisé. La sécurité du droit et le respect de procédures uniformisées à l'échelle cantonale sont une priorité.

Contact

Des questions sur la candidature ?

Rina Dosch

Partenaire RH

031 636 67 72

hr-rekrutierungen@be.ch

Des questions sur le poste ?

Barbara Lehmann

Conservatrice en chef

031 635 25 50

Il n'est pas nécessaire de nous envoyer une lettre de motivation. En lieu et place, merci de répondre aux questions posées dans le système de postulation en ligne. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance.

Postuler maintenant

En savoir plus sur la procédure d'embauche.

Ce qui fait notre différence

Best Recruiters
Nous mettons l'accent sur l'expérience candidat.

Égalité salariale
Nous offrons des conditions de travail équitables. Le principe « à travail égal, salaire égal » compte beaucoup pour nous.

Travailler au canton de Berne

Travailler chez nous, c’est se rendre utile et s’engager pour les gens, pour les entreprises, pour le vivre-ensemble et pour l’avenir du canton de Berne – et donc également pour soi-même.

Pour en savoir plus sur le canton de Berne employeur

Un bon travail. Canton de Berne.

Nous nous engageons.

Notre travail sert durablement la population et l’économie bernoises ainsi que l’environnement.

Nous jouons un rôle central.

Nos fonctions au cœur même de la politique sont extrêmement diversifiées, stimulantes et porteuses de sens.

Nous sommes ouverts.

Nous offrons des emplois exigeants accompagnés de perspectives de développement.

Nous sommes d’abord des êtres humains.

Nos modèles de travail flexibles favorisent la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Nous sommes présents.

Nos collaboratrices et collaborateurs trouvent en nous un partenaire fiable même lors de situations difficiles. Nous prenons notre responsabilité sociale au sérieux.

Nous formons une équipe.

Nous cultivons le respect dans les relations de travail.

Nous favorisons l’éclosion des talents.

Nous offrons une large palette de places de formation.