Collaboratrice/-teur scient. dans le domaine de la surveillance des télécommunications

Bern

01.07.2026, ou à convenir

Avec ses spécialistes, la police judiciaire s'occupe de la criminalité grave, des infractions d'importance suprarégionale et des nouveaux phénomènes dans le domaine de la criminalité. Grâce à son expertise technique et spécialisée - du lieu de l'infraction à la gestion des données en passant par les investigations dans des structures frauduleuses complexes - elle élucide les infractions ou contribue en tant que prestataire de services au succès de la police.

Vos tâches

Participation à la mise en place et au développement du «Centre de compétences en surveillance des télécommunications» en qualité de collaborateur/collaboratrice scientifique. En cas d'intérêt et d'adéquation à la fonction, possibilité d'assumer ultérieurement la fonction de suppléant/suppléante du responsable du domaine spécialisé
Missions d'opératrice/opérateur et de conseillère /conseiller de la conduite d'engagement, tant dans le travail quotidien qu'en cas de situations de grande ampleur et/ou exceptionnelles
Évaluation, mise en service, maintenance et développement d'appareils techniques
Fourniture de services à l'intention des brogades d'enquête, exécution de mesures de trajets, formation des collaboratrices et collaborateurs et conseils aux collègues dans différents domaines de la police judiciaire
Représentation du Centre de compétences au sein de groupes de travail nationaux et internationaux et lors de conférences spécialisées

Votre profil

Diplôme d'études supérieures dans le domaine de l'électrotechnique / des télécoms, ou expérience de plusieurs années dans le domaine de la téléphonie mobile
Connaissances approfondies du domaine des télécommunications, intérêt marqué pour ce domaine et volonté d'acquérir de nouvelles connaissances
Une expérience au sein de la police judiciaire et/ou dans le domaine des marchés publics, en particulier les achats d'appareils techniques complexes, constitue un avantage
Capacité de raisonnement analytique, résistance au stress, grande capacité de gérer des situations d'intervention complexes
Disponibilité à effectuer des missions en dehors des horaires de bureau, y compris un service de piquet (permis de conduire de catégorie B indispensable)

Nous vous offrons

Prestations sociales et prévoyance attrayantes
Employeur sûr et système salarial transparent, primes d'ancienneté (temps ou argent)
Environnement dynamique dans une grande entreprise, contacts passionnants avec les personnes au sein du quotidien policier
Relations basées sur les valeurs et le respect
Développement du personnel selon le niveau hiérarchique: introduction compétente, soutien au perfectionnement individuel, développement de la proportion des femmes
Modèles de travail flexibles: annualisation du temps de travail, temps partiel, top sharing et job sharing, télétravail
Promotion de la santé: diverses offres d'activités sportives et culturelles, bilan de santé
Téléphone mobile, y compris prise en charge des frais d'abonnement
Possibilité d'acheter du carburant à prix réduit pour les véhicules privés
Lieu de travail au centre de la ville de Berne
Autre offres et avantages cantonaux

Votre salaire

Pour un degré d’occupation de , le montant de votre salaire brut se situe entresur CHF et CHF par an (13ème mois inclus). Le montant exact dépend de votre expérience professionnelle et de vos compétences. Durant l’entretien personnel, nous abordons ensemble toutes les questions concernant le salaire et les conditions d’engagement.

La police cantonale bernoise

Forte de quelque 3000 collaboratrices et collaborateurs au service de la population, la Police cantonale bernoise compte plus de 300 fonctions pour faire de notre canton l'un des plus sûrs de Suisse, 24 heures sur 24. Conscients de leur valeur d'exemple et de leur responsabilité particulière dans le contact avec les citoyennes et citoyens, nos collaboratrices et collaborateurs agissent selon des valeurs impératives.

Contact

Des questions sur la candidature ?

Pascal Allemann

HR Berater

031 638 68 45

pascal.allemann@police.be.ch

Des questions sur le poste ?

Martin Friedli

des. Fachberechsleiter Telekommunikationsüberwachung

031 638 86 69

Nous avons suscité votre intérêt? Alors transmettez-nous votre candidature en utilisant le lien «Postuler maintenant».

Pour toute question, Martin Friedli se tient volontiers à votre disposition au 031 638 86 69.

Nous nous réjouissons de faire votre connaissance!

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Ce qui fait notre différence

Égalité salariale
Nous offrons des conditions de travail équitables. Le principe « à travail égal, salaire égal » compte beaucoup pour nous.

Travailler au canton de Berne

Travailler chez nous, c’est se rendre utile et s’engager pour les gens, pour les entreprises, pour le vivre-ensemble et pour l’avenir du canton de Berne – et donc également pour soi-même.

Pour en savoir plus sur le canton de Berne employeur

Un bon travail. Canton de Berne.

Nous nous engageons.

Notre travail sert durablement la population et l’économie bernoises ainsi que l’environnement.

Nous jouons un rôle central.

Nos fonctions au cœur même de la politique sont extrêmement diversifiées, stimulantes et porteuses de sens.

Nous sommes ouverts.

Nous offrons des emplois exigeants accompagnés de perspectives de développement.

Nous sommes d’abord des êtres humains.

Nos modèles de travail flexibles favorisent la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Nous sommes présents.

Nos collaboratrices et collaborateurs trouvent en nous un partenaire fiable même lors de situations difficiles. Nous prenons notre responsabilité sociale au sérieux.

Nous formons une équipe.

Nous cultivons le respect dans les relations de travail.

Nous favorisons l’éclosion des talents.

Nous offrons une large palette de places de formation.