Collaborateur/trice Télécommunication et POLYCOM 80-100%
Bern
Dans le domaine spécialisé Télécommunication de la Police cantonale bernoise, vous travaillez là où la sécurité est garantie par la technique. Par votre savoir-faire, vous veillez à ce que POLYCOM, la communication mobile et l'électronique spéciale fonctionnent en permanence de manière fiable – au quotidien comme dans les situations extraordinaires. Votre travail fait toute la différence pour la police comme pour les autres autorités et organisations chargées du sauvetage et de la sécurité (AOSS) dans le canton de Berne.
Vos tâches
Assurer le fonctionnement sans accroc des réseaux de télécommunication de la Police cantonale bernoise et du réseau radio de sécurité POLYCOM dans le canton de Berne
Configuration, mise en service et exploitation des postes de transmission par faisceau hertzien, routeurs/commutateurs, stations radio de base et autocommutateurs
Réalisation de travaux de maintenance et d'entretien préventifs et correctifs sur des installations existantes
Formation et instruction de collaborateurs/trices ainsi que de tiers externes dans le domaine des installations de communication
Assurer les services de piquet env. 5 - 6 semaines par année
Votre profil
Formation technique de base en électronique ou en informatique avec plusieurs années d'expérience professionnelle, une formation continue de technicien/ne ES constitue un avantage
Connaissances solides en télécommunication, systèmes de transmission par faisceau hertzien ainsi qu'en protocoles de transmissions et réseaux, expérience dans l'environnement réseau
Savoir travailler de manière autonome, structurée et précise avec une grande habileté technique et manuelle
Personnalité résistante, flexible et orientée vers le service, habituée à travailler en hauteur
Très bonnes connaissances d'allemand oral et écrit, connaissances de français oral
Permis de conduire cat. B
Nous vous offrons
Prestations sociales et prévoyance attrayantes
Employeur sûr et système salarial transparent, primes d'ancienneté (temps ou argent)
Environnement dynamique dans une grande entreprise, contacts passionnants avec les personnes au sein du quotidien policier
Relations basées sur les valeurs et le respect
Développement du personnel selon le niveau hiérarchique: introduction compétente, soutien au perfectionnement individuel, développement de la proportion des femmes
Modèles de travail flexibles: annualisation du temps de travail, temps partiel, top sharing et job sharing, télétravail
Promotion de la santé: diverses offres d'activités sportives et culturelles, bilan de santé
Téléphone mobile, y compris prise en charge des frais d'abonnement
Possibilité d'acheter du carburant à prix réduit pour les véhicules privés
Avantages réservés au personnel
Votre salaire
Pour un degré d’occupation de , le montant de votre salaire brut se situe entresur CHFet CHFpar an (13ème mois inclus). Le montant exact dépend de votre expérience professionnelle et de vos compétences. Durant l’entretien personnel, nous abordons ensemble toutes les questions concernant le salaire et les conditions d’engagement.
La police cantonale bernoise
Forte de quelque 3000 collaboratrices et collaborateurs au service de la population, la Police cantonale bernoise compte plus de 300 fonctions pour faire de notre canton l'un des plus sûrs de Suisse, 24 heures sur 24. Conscients de leur valeur d'exemple et de leur responsabilité particulière dans le contact avec les citoyennes et citoyens, nos collaboratrices et collaborateurs agissent selon des valeurs impératives.
Travailler chez nous, c’est se rendre utile et s’engager pour les gens, pour les entreprises, pour le vivre-ensemble et pour l’avenir du canton de Berne – et donc également pour soi-même.
Notre travail sert durablement la population et l’économie bernoises ainsi que l’environnement.
Nous jouons un rôle central.
Nos fonctions au cœur même de la politique sont extrêmement diversifiées, stimulantes et porteuses de sens.
Nous sommes ouverts.
Nous offrons des emplois exigeants accompagnés de perspectives de développement.
Nous sommes d’abord des êtres humains.
Nos modèles de travail flexibles favorisent la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
Nous sommes présents.
Nos collaboratrices et collaborateurs trouvent en nous un partenaire fiable même lors de situations difficiles. Nous prenons notre responsabilité sociale au sérieux.
Nous formons une équipe.
Nous cultivons le respect dans les relations de travail.
Nous favorisons l’éclosion des talents.
Nous offrons une large palette de places de formation.