Collaborateur/trice des finances à la Centrale des amendes d'ordre 80-100%

Berne

01.12.2026 ou à convenir

Que ce soit des amendes de stationnement ou des infractions à la loi sur la circulation routière, la Centrale des amendes d'ordre veille au déroulement rapide et correct des amendes d'ordre.

Vos tâches

établir les clôtures journalières et mensuelles et saisie manuel des paiements encaissés
intégrer les fichiers de paiement et les remboursements de paiements erronés, ainsi que saisir et muter les amendes d'ordre
assurer la correspondance avec des particuliers, des services internes ou externes et donner des rensei-gnements téléphoniques
travaux administratifs usuels
effectuer des interventions de police de sécurité (parfois durant le weekend)

Votre profil

formation commerciale, de préférence complétée de plusieurs années d'expérience en comptabilité
endurance, serviabilité, esprit d'équipe et personnalité sachant gardé son calme même sous pression
méthode de travail autonome, rapide, fiable et exacte
être à l'aise avec les chiffres et disposer de bonnes capacités rédactionnelles
bonnes connaissances du français (min. B1) et très bonnes connaissances d'allemand (C1)

Nous vous offrons

prestations sociales et prévoyance avantageuses
employeur sûr et système salarial transparent
environnement dynamique dans une grande entreprise, contacts passionnants avec les personnes au sein du quotidien policier
relations basées sur les valeurs et le respect
développement du personnel selon le niveau hiérar-chique: mise au courant compétente, progression du personnel féminin
annualisation et donc flexibilité du temps de travail
promotion de la santé: diverses offres d'activités sportives et culturelles, bilan de santé
téléphone mobile, y compris prise en charge des frais d'abonnement

Votre salaire

Pour un degré d’occupation de , le montant de votre salaire brut se situe entresur CHF et CHF par an (13ème mois inclus). Le montant exact dépend de votre expérience professionnelle et de vos compétences. Durant l’entretien personnel, nous abordons ensemble toutes les questions concernant le salaire et les conditions d’engagement.

La police cantonale bernoise

Forte de quelque 3000 collaboratrices et collaborateurs au service de la population, la Police cantonale bernoise compte plus de 300 fonctions pour un avenir sûr. Engagée, fiable et proche de la population, 24 heures sur 24. Conscients de leur valeur d'exemple et de leur responsabilité particulière dans le contact avec les citoyennes et citoyens, nos collaboratrices et collaborateurs agissent selon des valeurs impératives.

Contact

Des questions sur la candidature ?

Séverine Hämmerli

Conseillère RH

031 638 69 44

severine.haemmerli@police.be.ch

Des questions sur le poste ?

Joel Amstutz

chef de groupe à la Centrale des amendes

031 638 78 72

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En savoir plus sur la procédure d'embauche.

Ce qui fait notre différence

Best Recruiters
Nous mettons l'accent sur l'expérience candidat.

Égalité salariale
Nous offrons des conditions de travail équitables. Le principe « à travail égal, salaire égal » compte beaucoup pour nous.

Travailler au canton de Berne

Travailler chez nous, c’est se rendre utile et s’engager pour les gens, pour les entreprises, pour le vivre-ensemble et pour l’avenir du canton de Berne – et donc également pour soi-même.

Pour en savoir plus sur le canton de Berne employeur

Un bon travail. Canton de Berne.

Nous nous engageons.

Notre travail sert durablement la population et l’économie bernoises ainsi que l’environnement.

Nous jouons un rôle central.

Nos fonctions au cœur même de la politique sont extrêmement diversifiées, stimulantes et porteuses de sens.

Nous sommes ouverts.

Nous offrons des emplois exigeants accompagnés de perspectives de développement.

Nous sommes d’abord des êtres humains.

Nos modèles de travail flexibles favorisent la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Nous sommes présents.

Nos collaboratrices et collaborateurs trouvent en nous un partenaire fiable même lors de situations difficiles. Nous prenons notre responsabilité sociale au sérieux.

Nous formons une équipe.

Nous cultivons le respect dans les relations de travail.

Nous favorisons l’éclosion des talents.

Nous offrons une large palette de places de formation.