Collaborateur/collaboratrice au bureau du projet 80-100% (limité à 3 ans)

Bern

Gardez-vous une vue d'ensemble de tâches les plus diverses? Notre bureau de projet du nouveau Centre de police de Berne a besoin de renfort.

Vos tâches

Le nouveau Centre de police de Berne (CPB) à Niederwangen fournira une infrastructure moderne et pérenne à la Police cantonale bernoise. Souhaitez-vous soutenir efficacement sa réalisation? Au sein du bureau de ce projet de premier plan, des tâches à responsabilité les plus diverses vous attendent:

Soutenir la direction sur les plans administratif et organisationnel et contribuer à ce que le projet se réalise sans encombre
Rédiger des rapports, prises de position, retours et autres documents
Demander des offres de fournisseurs, les examiner, traiter et coordonner les retours requis
Saisir les commandes dans le système SAP, les superviser et collaborer au contrôle des coûts et au controlling du projet
Établir des procès-verbaux, gérer de longues listes de points en suspens et en assurer un suivi systématique
Coordonner des rendez-vous et organiser séances, événements et réservations de salle
Servir de plaque tournante administrative pour les participant/es au projet, tant internes qu'externes

Votre profil

Formation commerciale, suivie d'une formation continue spécifique, telle qu'assistant/e de direction ou plusieurs années d'expérience dans une fonction similaire
Expérience de l'environnement de projets et bonne compréhension de leur déroulement, solides connaissances commerciales et en gestion d'entreprise
Méthode de travail indépendante, structurée et orientée solution, associée à un esprit d'initiative prononcé et un talent organisationnel affirmé
Vivacité d'esprit, pensée systémique et aptitude à garder la vue d'ensemble, même face à de nombreuses tâches parallèles
Esprit d'équipe, fiabilité, personnalité communicative ayant le sens du service
Très bonnes connaissances de l'allemand, aisance rédactionnelle, bonnes connaissances du français

Nous vous offrons

Prestations sociales et prévoyance attrayantes
Employeur sûr et système salarial transparent, primes d'ancienneté (temps ou argent)
Environnement dynamique dans une grande entreprise, contacts passionnants avec les personnes au sein du quotidien policier
Relations basées sur les valeurs et le respect
Développement du personnel selon le niveau hiérarchique: introduction compétente, soutien au perfectionnement individuel, développement de la proportion des femmes
Modèles de travail flexibles: annualisation du temps de travail
Promotion de la santé: diverses offres d'activités sportives et culturelles, bilan de santé
Téléphone mobile, y compris prise en charge des frais d'abonnement

La police cantonale bernoise

Forte de quelque 3000 collaboratrices et collaborateurs au service de la population, la Police cantonale bernoise compte plus de 300 fonctions pour un avenir sûr. Engagée, fiable et proche de la population, 24 heures sur 24. Conscients de leur valeur d'exemple et de leur responsabilité particulière dans le contact avec les citoyennes et citoyens, nos collaboratrices et collaborateurs agissent selon des valeurs impératives.

Contact

Des questions sur la candidature ?

Stefan Burkhalter

Conseiller RH

031 638 59 66

stefan.burkhalter@police.be.ch

Des questions sur le poste ?

Bruno Wittwer

Chef Services

031 638 92 72

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Ce qui fait notre différence

Best Recruiters
Nous mettons l'accent sur l'expérience candidat.

Égalité salariale
Nous offrons des conditions de travail équitables. Le principe « à travail égal, salaire égal » compte beaucoup pour nous.

Travailler au canton de Berne

Travailler chez nous, c’est se rendre utile et s’engager pour les gens, pour les entreprises, pour le vivre-ensemble et pour l’avenir du canton de Berne – et donc également pour soi-même.

Pour en savoir plus sur le canton de Berne employeur

Un bon travail. Canton de Berne.

Nous nous engageons.

Notre travail sert durablement la population et l’économie bernoises ainsi que l’environnement.

Nous jouons un rôle central.

Nos fonctions au cœur même de la politique sont extrêmement diversifiées, stimulantes et porteuses de sens.

Nous sommes ouverts.

Nous offrons des emplois exigeants accompagnés de perspectives de développement.

Nous sommes d’abord des êtres humains.

Nos modèles de travail flexibles favorisent la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Nous sommes présents.

Nos collaboratrices et collaborateurs trouvent en nous un partenaire fiable même lors de situations difficiles. Nous prenons notre responsabilité sociale au sérieux.

Nous formons une équipe.

Nous cultivons le respect dans les relations de travail.

Nous favorisons l’éclosion des talents.

Nous offrons une large palette de places de formation.