Cheffe ou chef du Service de la mensuration officielle, 100 % (partage de poste possible)

Bern

50% Remote Work

1er janvier 2027 ou date à convenir

La mise en œuvre de la mensuration officielle (MO) dans le canton de Berne est de votre ressort en application des conventions-programmes conclues avec la Confédération, tout comme la mise à jour des couches de la MO qui relève de la compétence du canton. Vous assumez la responsabilité stratégique, technique et opérationnelle du Service de la mensuration officielle. Vous contribuez à développer efficacement la MO et renforcez les relations avec le Bureau cantonal du registre foncier.

Vos tâches

Piloter les opérations de la MO et gérer le service (env. 13 personnes).
Assumer la responsabilité des tâches concernant les marchés publics dans le domaine de la MO (y c. nomination des géomètres conservatrices et conservateurs), la gestion de la qualité de la MO, les données des immeubles de la MO et les informations sur les immeubles, les applications spécialisées, etc.
Poursuivre le développement de la MO dans le canton de Berne
Participer à des projets d'intérêt national et cantonal

Votre profil

Formation d'ingénieure ou ingénieur en géomatique (EPF/HES) ou formation équivalente
Brevet de géomètre, de préférence
Expérience de plusieurs années dans le domaine de la MO, des produits SIG et de la géoinformatique
Expérience de plusieurs années dans la conduite
Maîtrise du français (C2) et bonnes connaissances de l'allemand et de l'anglais (B1 dans les deux cas)

Nous vous offrons

Le canton de Berne est à tous égards un employeur équitable qui offre d'excellentes conditions de travail. Les autres atouts du poste:

Équipe engagée, indépendante et motivée
Esprit d'ouverture et collégialité dans l'organisation du travail
Contact direct avec la Direction fédérale des mensurations cadastrales (swisstopo) ainsi qu'avec les offices cantonaux et échanges avec les autres cantons et la CGC
Nombreuses possibilités de perfectionnement
Horaires flexibles et télétravail possible

Votre salaire

Pour un degré d’occupation de , le montant de votre salaire brut se situe entresur CHF et CHF par an (13ème mois inclus). Le montant exact dépend de votre expérience professionnelle et de vos compétences. Durant l’entretien personnel, nous abordons ensemble toutes les questions concernant le salaire et les conditions d’engagement.

Près de deux tiers des décisions prises par les pouvoirs publics sont en lien avec le territoire. Nous faisons en sorte d'intégrer naturellement les informations géographiques aux processus décisionnels, dans un souci de fiabilité, de convivialité et d'efficacité.

Contact

Des questions sur la candidature ?

Marielle Graf

Partenaire RH

031 636 06 37

marielle.graf@be.ch

Des questions sur le poste ?

Matthias Kistler

Co-chef d'office

031 636 24 86

matthias.kistler@be.ch

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En savoir plus sur la procédure d'embauche.

Ce qui fait notre différence

Best Recruiters
Nous mettons l'accent sur l'expérience candidat.

Égalité salariale
Nous offrons des conditions de travail équitables. Le principe « à travail égal, salaire égal » compte beaucoup pour nous.

Travailler au canton de Berne

Travailler chez nous, c’est se rendre utile et s’engager pour les gens, pour les entreprises, pour le vivre-ensemble et pour l’avenir du canton de Berne – et donc également pour soi-même.

Pour en savoir plus sur le canton de Berne employeur

Un bon travail. Canton de Berne.

Nous nous engageons.

Notre travail sert durablement la population et l’économie bernoises ainsi que l’environnement.

Nous jouons un rôle central.

Nos fonctions au cœur même de la politique sont extrêmement diversifiées, stimulantes et porteuses de sens.

Nous sommes ouverts.

Nous offrons des emplois exigeants accompagnés de perspectives de développement.

Nous sommes d’abord des êtres humains.

Nos modèles de travail flexibles favorisent la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Nous sommes présents.

Nos collaboratrices et collaborateurs trouvent en nous un partenaire fiable même lors de situations difficiles. Nous prenons notre responsabilité sociale au sérieux.

Nous formons une équipe.

Nous cultivons le respect dans les relations de travail.

Nous favorisons l’éclosion des talents.

Nous offrons une large palette de places de formation.