Cheffe ou chef de projet au Service de la mensuration officielle, 80 à 100 %

Bern

50% Remote Work

1er février 2027 ou date à convenir

En tant que membre d'une équipe motivée de spécialistes, vous assurez la qualité de la mensuration officielle dans le canton de Berne et en poursuivez le développement dans le cadre de projets captivants placés sous votre responsabilité. Dans ce contexte, vous collaborez étroitement avec les communes, les bureaux de géomètres conservatrices et de géomètres conservateurs ainsi que les services de la Confédération. Vous êtes également en contact avec d'autres organismes officiels ainsi qu'avec le milieu de l'économie privée et vous influencez les modalités de coopération au sein de ce réseau.

Vos tâches

Audits périodiques des services de mise à jour et développement des contrôles de qualité
Suivi des services de mise à jour et des services communaux appelés à délimiter des territoires en mouvement permanent, monitorage à long terme compris
Participation à l'introduction du nouveau modèle de géodonnées pour la mensuration officielle (DMAV)
Conseils en faveur des communes lors des procédures d'adjudication
Entretien et développement des cadres de référence planimétrique et altimétrique du canton de Berne

Votre profil

Formation d'ingénieure ou ingénieur en géomatique EPF/HES ou formation équivalente
Plusieurs années d'expérience dans les domaines de la mensuration officielle ainsi que des SIG et de la géoinformatique
Intérêt pour les questions juridiques et administratives en relation avec la mensuration officielle ainsi que pour les nouvelles technologies et le développement de la géomatique
Excellentes connaissances de l'allemand (C2), aptitude à négocier en français (B1)

Nous vous offrons

Le canton de Berne est à tous égards un employeur équitable, qui offre d'excellentes conditions de travail. Les autres atouts du poste:

Équipe engagée, indépendante et motivée
Poste de travail attrayant à proximité de la roseraie à Berne, en un lieu à la fois central et entouré de verdure
Esprit d'ouverture et collégialité dans l'organisation du travail
Nombreuses possibilités de perfectionnement
Horaires flexibles et télétravail possible

Votre salaire

Pour un degré d’occupation de , le montant de votre salaire brut se situe entresur CHF et CHF par an (13ème mois inclus). Le montant exact dépend de votre expérience professionnelle et de vos compétences. Durant l’entretien personnel, nous abordons ensemble toutes les questions concernant le salaire et les conditions d’engagement.

Près de deux tiers des décisions prises par les pouvoirs publics sont en lien avec le territoire. Nous faisons en sorte d'intégrer naturellement les informations géographiques aux processus décisionnels, dans un souci de fiabilité, de convivialité et d'efficacité.

Contact

Des questions sur la candidature ?

Nick Michel

chef de l'équipe de recrutement

031 636 17 82

hr-rekrutierungen@be.ch

Des questions sur le poste ?

Anna Brändli

Cheffe du Service de la mensuration officielle

031 636 69 24

Il n'est pas nécessaire de nous envoyer une lettre de motivation. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance.

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Ce qui fait notre différence

Best Recruiters
Nous mettons l'accent sur l'expérience candidat.

Égalité salariale
Nous offrons des conditions de travail équitables. Le principe « à travail égal, salaire égal » compte beaucoup pour nous.

Travailler au canton de Berne

Travailler chez nous, c’est se rendre utile et s’engager pour les gens, pour les entreprises, pour le vivre-ensemble et pour l’avenir du canton de Berne – et donc également pour soi-même.

Pour en savoir plus sur le canton de Berne employeur

Un bon travail. Canton de Berne.

Nous nous engageons.

Notre travail sert durablement la population et l’économie bernoises ainsi que l’environnement.

Nous jouons un rôle central.

Nos fonctions au cœur même de la politique sont extrêmement diversifiées, stimulantes et porteuses de sens.

Nous sommes ouverts.

Nous offrons des emplois exigeants accompagnés de perspectives de développement.

Nous sommes d’abord des êtres humains.

Nos modèles de travail flexibles favorisent la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Nous sommes présents.

Nos collaboratrices et collaborateurs trouvent en nous un partenaire fiable même lors de situations difficiles. Nous prenons notre responsabilité sociale au sérieux.

Nous formons une équipe.

Nous cultivons le respect dans les relations de travail.

Nous favorisons l’éclosion des talents.

Nous offrons une large palette de places de formation.