Cheffe/chef du pilotage TIC 80-100 %

Berne-Bümpliz

Administration
Ce terme t'écorche les oreilles ? Mais sincèrement, saurais-tu dire ce qui se passe en coulisses ? Nous sommes un prestataire de services moderne, en pleine digitalisation. Nous nous concentrons sur l'essentiel et recourons de plus en plus à des méthodes de travail agiles.
Alors oublie tes préjugés, et passons aux choses sérieuses.

Tes tâches

Diriger l'équipe composée de sept personnes de la section Pilotage TIC sur les plans organisationnel, technique et du personnel.
Promouvoir une culture axée sur la gouvernance et le service, tout en développant les rôles, les compétences et l'organisation de la section.
Définir, développer et mettre en œuvre les directives en matière de gouvernance (architecture, qualité, méthodologie, sécurité informatique et IA) et participer à l'élaboration de l'architecture cible TIC.
Définir et faire évoluer des normes transversales en matière de documentation, de qualité, de tests et de gestion des mises à jour, et veiller à leur respect.
Coordonner les questions relatives à la sécurité et aux risques TIC (y compris SIPD) en collaboration avec le délégué à la sécurité, afin d'ancrer leur gestion au sein de l'organisation.
Représenter le canton de Berne au sein des commissions de la CCE et de l'eCH, ainsi que dans le cadre de projets intercantonaux et auprès de l'AFC.

Ton profil

Diplôme d'une haute école, de préférence dans le domaine de l'informatique, de l'informatique de gestion ou de la gestion d'entreprise
Au minimum cinq années d'expérience professionnelle dans une fonction de direction similaire axée sur la gouvernance TIC, l'architecture ou la gestion de la qualité
Plusieurs années d'expérience dans un poste de direction au sein d'une organisation informatique, de préférence avec une connaissance des pratiques ITIL et des approches de pointe telles que DevSecOps et l'assurance qualité agile
Solides connaissances en matière de gouvernance des architectures et de la sécurité TIC ; idéalement, expérience avec les approches agiles (Scrum, SAFe)
Un intérêt et une première expérience dans l'utilisation de l'IA pour la gouvernance TIC ou le développement logiciel (p. ex. Copilot , assurance qualité automatisée) constituent un atout.
Force de persuasion, excellente maîtrise orale et écrite de l'allemand (C2)

Nous t'offrons

Flexibilité : travail à domicile (max. 50 %), horaires flexibles et environnement de travail moderne.
Formation continue : notamment des formations sur les outils numériques et les méthodes agiles.
Autonomie et initiative : les idées innovantes sont les bienvenues !
Un travail porteur de sens : contribution active à la modernisation de l'administration publique.
Cohésion d'équipe : esprit de collaboration fondé sur la reconnaissance mutuelle.

L'équipe : des pros du numérique !
Porté-e-s par l'intelligence collective et l'esprit d'équipe, nous contribuons activement à la modernisation de l'Intendance des impôts. Au milieu des lignes de code, des octets et des bases de données, il reste toujours une place pour une idée originale ou pour une escapade, déjà soigneusement organisée par l'une ou l'un d'entre nous. Nous abordons la transformation numérique avec rigueur et enthousiasme.

Ton salaire

Pour un degré d’occupation de , le montant de ton salaire brut se situe entresur CHF et CHF par an (13ème mois inclus). Le montant exact dépend de ton expérience professionnelle et de tes compétences. Durant l’entretien personnel, nous abordons ensemble toutes les questions concernant le salaire et les conditions d’engagement.

A propos de l'Intendance des impôts

Forts de plus de 950 collaboratrices et collaborateurs aux fonctions variées, nous nous engageons pour notre clientèle, dans le respect de la législation fiscale, depuis nos cinq sites situés dans le canton de Berne. Guidés par notre vision « Les impôts. Tout simplement. Un service humain, compétent, efficace. », nous traitons chaque année plus de 733 000 déclarations d'impôt et veillons au bon versement des impôts.

Contact

Des questions sur la candidature ?

Mathias Bessire

chef du secteur Informatique, CIO

+41 79 812 02 41

mathias.bessire@be.ch

Intéressé-e ? Il te suffit de télécharger ton CV avec photo ainsi que tes certificats et diplômes.

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Ce qui fait notre différence

Best Recruiters
Nous mettons l'accent sur l'expérience candidat.

Égalité salariale
Nous offrons des conditions de travail équitables. Le principe « à travail égal, salaire égal » compte beaucoup pour nous.

Travailler au canton de Berne

Travailler chez nous, c’est se rendre utile et s’engager pour les gens, pour les entreprises, pour le vivre-ensemble et pour l’avenir du canton de Berne – et donc également pour soi-même.

Pour en savoir plus sur le canton de Berne employeur

Un bon travail. Canton de Berne.

Nous nous engageons.

Notre travail sert durablement la population et l’économie bernoises ainsi que l’environnement.

Nous jouons un rôle central.

Nos fonctions au cœur même de la politique sont extrêmement diversifiées, stimulantes et porteuses de sens.

Nous sommes ouverts.

Nous offrons des emplois exigeants accompagnés de perspectives de développement.

Nous sommes d’abord des êtres humains.

Nos modèles de travail flexibles favorisent la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Nous sommes présents.

Nos collaboratrices et collaborateurs trouvent en nous un partenaire fiable même lors de situations difficiles. Nous prenons notre responsabilité sociale au sérieux.

Nous formons une équipe.

Nous cultivons le respect dans les relations de travail.

Nous favorisons l’éclosion des talents.

Nous offrons une large palette de places de formation.