Chef/fe Gestion de la flotte et télécommunication 90-100%

Berne

1er février 2027 ou à convenir

Le domaine Gestion de la flotte et télécommunication assure la capacité opérationnelle de la Police cantonale bernoise par un parc automobile performant et une infrastructure de télécommunication fiable. Il est responsable de l'acquisition, de l'exploitation et du développement stratégique des solutions de mobilité en faveur de la Police cantonale bernoise et de l'administration cantonale, ainsi que des systèmes de télécommunication. Ceci afin d'offrir aux forces d'engagement en tout temps des ressources modernes et fonctionnelles pour mener à bien leur mission, tout en garantissant une endurance maximale.

Vos tâches

En charge de la direction stratégique et opérationnelle du domaine Gestion de la flotte et télécommunication, ainsi que de de la centrale d'achat cantonale en matière de mobilité
Direction technique, organisationnelle et encadrement d'un domaine comptant 45 collaboratrices et collaborateurs, dont la gestion directe d'une équipe de 5 personnes.
Élaboration de solutions innovantes pour garantir la durabilité de la mobilité électrique ainsi que des technologies de communication modernes
Développement de plans prévisionnels pour les ressources financières, les acquisitions de remplacement et les futurs développements, ainsi que garantie de la durabilité dans le domaine de la mobilité, afin d'atteindre avec certitude les objectifs à long terme de la Police cantonale bernoise et du canton
Suivi des prestations fournies sur la base d'indicateurs clés de performance clairs, optimisation des processus en collaboration avec les responsables de domaines et garantie de l'adéquation des services avec les exigences des processus métiers
Rôle de coordination et communication centrales lors de dérangements et pannes majeurs, ainsi que pilotage de l'interface fournisseurs
Collaboration active dans des groupes de travail interdisciplinaires et réseaux d'autorités afin de représenter les besoins de la Police cantonale bernoise

Votre profil

Formation technique de base dans le domaine de l'électronique ou des TIC, complétée par une formation HES continue en management ou en gestion d'entreprise
Solide expérience dans le domaine des organisations à feux bleus (BORS) et capacité à évaluer de manière approfondie des questions techniques et de sécurité complexes
Expérience de conduite confirmée, avec un style de management à la fois affirmé et empreint de considération
Vision stratégique et force d'innovation dans des domaines clés tels que les radiocommunications, les communications mobiles et par satellite, les systèmes de drones, la défense anti-drones, la mobilité électrique ainsi que l'électronique spéciale
Expérience avérée dans la planification des finances, des ressources et des budgets dans le cadre d'une responsabilité de centre de profit
Solides capacités conceptuelles et excellent sens du relationnel, associées à une bonne résistance au stress, un esprit orienté vers les solutions et une forte capacité de décision
Maîtrise de l'allemand parlé et écrit, et capacité à communiquer en français et anglais

Nous vous offrons

Prestations sociales et prévoyance attrayantes
Employeur sûr et système salarial transparent, primes d'ancienneté (temps ou argent)
Environnement dynamique dans une grande entreprise, contacts passionnants avec les personnes au sein du quotidien policier
Relations basées sur les valeurs et le respect
Développement du personnel selon le niveau hiérarchique: introduction compétente, soutien au perfectionnement individuel, développement de la proportion des femmes
Modèles de travail flexibles: annualisation du temps de travail, temps partiel, télétravail
Promotion de la santé: diverses offres d'activités sportives et culturelles, bilan de santé
Téléphone mobile, y compris prise en charge des frais d'abonnement

Votre salaire

Pour un degré d’occupation de , le montant de votre salaire brut se situe entresur CHF et CHF par an (13ème mois inclus). Le montant exact dépend de votre expérience professionnelle et de vos compétences. Durant l’entretien personnel, nous abordons ensemble toutes les questions concernant le salaire et les conditions d’engagement.

La police cantonale bernoise

Forte de quelque 3000 collaboratrices et collaborateurs au service de la population, la Police cantonale bernoise compte plus de 300 fonctions pour un avenir sûr. Engagée, fiable et proche de la population, 24 heures sur 24. Conscients de leur valeur d'exemple et de leur responsabilité particulière dans le contact avec les citoyennes et citoyens, nos collaboratrices et collaborateurs agissent selon des valeurs impératives.

Contact

Des questions sur la candidature ?

Stefan Burkhalter

Conseiller RH

031 638 59 66

stefan.burkhalter@police.be.ch

Des questions sur le poste ?

Simon Roggli

Chef Technique

031 638 53 55

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Nous jouons un rôle central.

Nos fonctions au cœur même de la politique sont extrêmement diversifiées, stimulantes et porteuses de sens.

Nous sommes ouverts.

Nous offrons des emplois exigeants accompagnés de perspectives de développement.

Nous sommes d’abord des êtres humains.

Nos modèles de travail flexibles favorisent la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Nous sommes présents.

Nos collaboratrices et collaborateurs trouvent en nous un partenaire fiable même lors de situations difficiles. Nous prenons notre responsabilité sociale au sérieux.

Nous formons une équipe.

Nous cultivons le respect dans les relations de travail.

Nous favorisons l’éclosion des talents.

Nous offrons une large palette de places de formation.