Chef/fe de groupe à la Centrale Amendes d'ordre 80-100%

Bern

01.10.2026

Que cela soit des amendes de parcage ou des infractions routières – la Centrale Amende d'ordre veille à s'occuper rapidement et correctement du processus des amendes d'ordre.

Vos tâches

Conduire une équipe de 10 collaborateurs et collaboratrices du groupe Centrale Amendes d'ordre
Garantir le traitement des amendes d'ordre et gérer les montants à encaisser ou encaissés dans le respect de la législation et dans les délais impartis
Agir comme interlocuteur/trice des offices internes et externes et des citoyens et citoyennes face aux demandes techniques
Traiter en toute autonomie des tâches techniques exigeantes et répondre à des questions complexes
Collaborer aux projets et ainsi participer activement à l'amélioration des processus et de l'organisation
Offrir un appui aux services supérieurs lors de tâches techniques, organisationnelles et stratégiques

Votre profil

Formation de base ou continue d'employé/e de commerce, grande affinité avec les TI et intérêt pour les questions juridiques
Expérience pratique dans les services de police est un atout, idéalement comme généraliste
Motivation, authenticité et grande qualité de meneur/meneuse avec d'excellentes compétences sociales
Autonomie, orientation solution et communication claire et bienveillante
Capacité à s'imposer en fonction de la situation et ouverture au changements
Très bonnes connaissances de l'allemand écrites et orales, des connaissances du français sont un atout

Nous vous offrons

Employeur sûr et système salarial transparent, primes d'ancienneté (temps ou argent)
Environnement dynamique dans une grande entreprise, contacts passionnants avec les personnes au sein du quotidien policier
Relations basées sur les valeurs et le respect
Développement du personnel selon le niveau hiérarchique: introduction compétente, soutien au perfectionnement individuel, développement de la proportion des femmes
Modèles de travail flexibles: annualisation du temps de travail, temps partiel, télétravail
Promotion de la santé: diverses offres d'activités sportives et culturelles, bilan de santé
Téléphone mobile, y compris prise en charge des frais d'abonnement

Votre salaire

Pour un degré d’occupation de , le montant de votre salaire brut se situe entresur CHF et CHF par an (13ème mois inclus). Le montant exact dépend de votre expérience professionnelle et de vos compétences. Durant l’entretien personnel, nous abordons ensemble toutes les questions concernant le salaire et les conditions d’engagement.

La police cantonale bernoise

Forte de quelque 3000 collaboratrices et collaborateurs au service de la population, la Police cantonale bernoise compte plus de 300 fonctions pour un avenir sûr. Engagée, fiable et proche de la population, 24 heures sur 24. Conscients de leur valeur d'exemple et de leur responsabilité particulière dans le contact avec les citoyennes et citoyens, nos collaboratrices et collaborateurs agissent selon des valeurs impératives.

Contact

Des questions sur la candidature ?

Séverine Hämmerli

Conseillère RH

031 638 69 44

severine.haemmerli@police.be.ch

Des questions sur le poste ?

Beat Steinhauer (Disponible à partir de 04.08.2026)

Chef du service Surveillance technique de la circulation

031 638 72 78

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Ce qui fait notre différence

Best Recruiters
Nous mettons l'accent sur l'expérience candidat.

Égalité salariale
Nous offrons des conditions de travail équitables. Le principe « à travail égal, salaire égal » compte beaucoup pour nous.

Travailler au canton de Berne

Travailler chez nous, c’est se rendre utile et s’engager pour les gens, pour les entreprises, pour le vivre-ensemble et pour l’avenir du canton de Berne – et donc également pour soi-même.

Pour en savoir plus sur le canton de Berne employeur

Un bon travail. Canton de Berne.

Nous nous engageons.

Notre travail sert durablement la population et l’économie bernoises ainsi que l’environnement.

Nous jouons un rôle central.

Nos fonctions au cœur même de la politique sont extrêmement diversifiées, stimulantes et porteuses de sens.

Nous sommes ouverts.

Nous offrons des emplois exigeants accompagnés de perspectives de développement.

Nous sommes d’abord des êtres humains.

Nos modèles de travail flexibles favorisent la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Nous sommes présents.

Nos collaboratrices et collaborateurs trouvent en nous un partenaire fiable même lors de situations difficiles. Nous prenons notre responsabilité sociale au sérieux.

Nous formons une équipe.

Nous cultivons le respect dans les relations de travail.

Nous favorisons l’éclosion des talents.

Nous offrons une large palette de places de formation.