La Police judiciaire est chargée de la lutte contre la criminalité dans le canton de Berne. Elle traite les cas de grande criminalité, est compétente pour les affaires d'importance suprarégionale et les infractions nécessitant des connaissances techniques spécialisées. Partenaire très sollicité par la justice et les services de police en Suisse comme à l'étranger, elle est le moteur du travail de police judiciaire, définit les priorités et détermine l'orientation technique des investigations.
Vos tâches
En tant que cadre supérieur, assumer la conduite stratégique, opérationnelle et du personnel d'un domaine comptant une cinquantaine de collaboratrices et collaborateurs, et en définir l'organisation stratégique
Assurer des missions de coordination et de supervision en matière de personnel, de tactique et d'opérations
Diriger des projets spécifiques au domaine
Assurer le développement professionnel spécifique de la brigade spéciale 4, axée sur les investigations
Effectuer les missions spéciales confiées par le chef de la Police judiciaire et assurer les suppléances au sein de l'équipe dirigeante
Assurer les services de piquet après avoir suivi les cours d'officier de l'Institut suisse de police
Votre profil
Master en droit et expérience préalable dans une fonction similaire
Parcours confirmé de plusieurs années dans une fonction de conduite
Idéalement, expérience pratique dans la conduite de procédures d'enquête de police judiciaire
Vivacité d'esprit, fortes capacités analytiques et pragmatisme
Personnalité enthousiaste, désireuse d'apprendre et innovante, dotée d'un grand engagement et d'un bon esprit d'équipe, ainsi que d'un intérêt marqué pour les questions de police judiciaire et de sécurité
Excellentes capacités de communication et bonnes connaissances de français
Rôle de modèle, assurance et compétences relationnelles affirmées au quotidien
Nous vous offrons
Prestations sociales et de prévoyance attrayantes
Employeur sûr et système salarial transparent, primes d'ancienneté (temps ou argent)
Environnement dynamique dans une grande entreprise, contacts passionnants avec les personnes au sein du quotidien policier
Relations basées sur les valeurs et le respect
Développement du personnel selon le niveau hiérarchique: introduction compétente, soutien au perfectionnement individuel
Promotion de la santé: diverses offres d'activités sportives et culturelles, bilan de santé
Téléphone mobile, y compris prise en charge des frais d'abonnement
Lieu de travail en ville de Berne
Votre salaire
Pour un degré d’occupation de , le montant de votre salaire brut se situe entresur CHFet CHFpar an (13ème mois inclus). Le montant exact dépend de votre expérience professionnelle et de vos compétences. Durant l’entretien personnel, nous abordons ensemble toutes les questions concernant le salaire et les conditions d’engagement.
La police cantonale bernoise
Forte de quelque 3000 collaboratrices et collaborateurs au service de la population, la Police cantonale bernoise compte plus de 300 fonctions pour un avenir sûr. Engagée, fiable et proche de la population, 24 heures sur 24. Conscients de leur valeur d'exemple et de leur responsabilité particulière dans le contact avec les citoyennes et citoyens, nos collaboratrices et collaborateurs agissent selon des valeurs impératives.
Best Recruiters Nous mettons l'accent sur l'expérience candidat.
Égalité salariale Nous offrons des conditions de travail équitables. Le principe « à travail égal, salaire égal » compte beaucoup pour nous.
Travailler au canton de Berne
Travailler chez nous, c’est se rendre utile et s’engager pour les gens, pour les entreprises, pour le vivre-ensemble et pour l’avenir du canton de Berne – et donc également pour soi-même.
Notre travail sert durablement la population et l’économie bernoises ainsi que l’environnement.
Nous jouons un rôle central.
Nos fonctions au cœur même de la politique sont extrêmement diversifiées, stimulantes et porteuses de sens.
Nous sommes ouverts.
Nous offrons des emplois exigeants accompagnés de perspectives de développement.
Nous sommes d’abord des êtres humains.
Nos modèles de travail flexibles favorisent la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
Nous sommes présents.
Nos collaboratrices et collaborateurs trouvent en nous un partenaire fiable même lors de situations difficiles. Nous prenons notre responsabilité sociale au sérieux.
Nous formons une équipe.
Nous cultivons le respect dans les relations de travail.
Nous favorisons l’éclosion des talents.
Nous offrons une large palette de places de formation.