Assistant/e Administration Tourisme et développement régional 40-60%

Bern

50% Remote Work

1 juillet 2025 ou à convenir

Vous souhaitez apporter une contribution efficace au développement du tourisme et des régions du canton de Berne au sein d'une petite équipe engagée ? Alors vous êtes à la bonne adresse.

Vos tâches

Collaboration à l'administration et au secrétariat du département Tourisme et développement régional en collaboration avec une collègue
Gérer et surveiller les listes de demandes en suspens, les demandes reçues, les courriers numériques et physiques reçus.
Soutenir les collaborateurs du département dans la gestion administrative des dossiers de subvention - de l'enregistrement d'une demande de subvention à la clôture d'un projet subventionné (numérique et physique)
Gérer les dossiers de subvention dans des bases de données, préparer les paiements, tenir des listes statistiques.
Optimiser les processus admin

Votre profil

Formation commerciale ou équivalente
Expérience professionnelle dans une administration publique
Plusieurs années d'expérience dans les processus et les affaires administratives
Intérêt pour l'économie régionale et le tourisme du canton
Capacité de compréhension rapide, personnalité responsable et orientée vers le service, qui aime participer à la réflexion et travailler dans une petite équipe
Compétences numériques solides à développées, utilisation aisée de la palette Office, expérience GEVER et SAP de préférence
Niveau langue maternelle en allemand et bonnes connaissances du français (oral et écrit)

Nous vous offrons

Une activité intéressante et variée au profit des régions et du tourisme
Au cœur des évolutions de l'offre régionale et touristique
Une ambiance de travail agréable au sein d'une petite équipe expérimentée et motivée.
Des offres de cours intéressantes et la possibilité de se former et de se perfectionner.
Un lieu de travail au cœur de la vieille ville de Berne
Un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à l'annualisation du temps de travail et à la possibilité de télétravail alterné (HO/bureau)

Votre salaire

Pour un degré d’occupation de , le montant de votre salaire brut se situe entresur CHF et CHF par an (13ème mois inclus). Le montant exact dépend de votre expérience professionnelle et de vos compétences. Durant l’entretien personnel, nous abordons ensemble toutes les questions concernant le salaire et les conditions d’engagement.

Département Tourisme et développement régional

L'Office de l'économie fait partie de la Direction de l'économie, de l'énergie et de l'environnement du canton de Berne et s'engage pour un canton économique fort avec des conditions de travail équitables. Nous nous occupons notamment de la promotion économique avec le service Tourisme et développement régional.

Contact

Des questions sur la candidature ?

Daniel Wüthrich

Chef du tourisme et du développement régional

+41 31 633 48 71

daniel.wuethrich@berninvest.ch

Date limite de candidature: 15 juin 2025

Postuler maintenant

En savoir plus sur la procédure d'embauche.

Ce qui fait notre différence

Best Recruiters
Nous mettons l'accent sur l'expérience candidat.

Égalité salariale
Nous offrons des conditions de travail équitables. Le principe « à travail égal, salaire égal » compte beaucoup pour nous.

Travailler au canton de Berne

Travailler chez nous, c’est se rendre utile et s’engager pour les gens, pour les entreprises, pour le vivre-ensemble et pour l’avenir du canton de Berne – et donc également pour soi-même.

Pour en savoir plus sur le canton de Berne employeur

Un bon travail. Canton de Berne.

Nous nous engageons.

Notre travail sert durablement la population et l’économie bernoises ainsi que l’environnement.

Nous jouons un rôle central.

Nos fonctions au cœur même de la politique sont extrêmement diversifiées, stimulantes et porteuses de sens.

Nous sommes ouverts.

Nous offrons des emplois exigeants accompagnés de perspectives de développement.

Nous sommes d’abord des êtres humains.

Nos modèles de travail flexibles favorisent la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Nous sommes présents.

Nos collaboratrices et collaborateurs trouvent en nous un partenaire fiable même lors de situations difficiles. Nous prenons notre responsabilité sociale au sérieux.

Nous formons une équipe.

Nous cultivons le respect dans les relations de travail.

Nous favorisons l’éclosion des talents.

Nous offrons une large palette de places de formation.