Analyste de données Situation policière, 80-100% (limité à 3 ans)
Berne
Analyser. Mettre en réseau. Anticiper.
Au sein du Centre de situation de la Police cantonale bernoise, vous affinez les processus de traitement et d'analyse des données, identifiez les tendances et élaborez des analyses de situation pertinentes pour la conduite opérationnelle et stratégique. Grâce à votre expertise, vous contribuez à comprendre aujourd'hui les enjeux sécuritaires de demain.
Vos tâches
Élaboration, implémentation et développement de standards et processus internes pour le pilotage de données pertinentes à la situation ainsi que leur analyse et visualisation
Mise en place et maintenance de bases de données pertinentes à la situation et de leur structure de stockage des données
Développement et implémentation de procédures d'assurance qualité afin de garantir la précision et la fiabilité des informations liées à la situation
Soutien de projets informatiques et participation à des instances spécialisées
Soutien technique des utilisatrices et utilisateurs des bases de données et applications
Soutien dans le domaine de l'évaluation policière de la situation (notamment via OSINT)
Rédaction de rapports d'analyse exhaustifs à l'intention des instances de conduite opérationnelles et stratégiques
Trend scouting
Votre profil
Diplôme d'études supérieures en informatique ou en sciences des données et/ou formation équivalente/expérience professionnelle
Plusieurs années d'expérience avérée dans un domaine connexe
Connaissances et intérêt pour le traitement automatisé des données, l'IA/ML et la gestion des connaissances
Expérience dans le développement d'architectures de données
Expérience avec les langages de programmation
Esprit d'équipe marqué et grande flexibilité
Très bonnes capacités de communication associées à un bon relationnel
Grande capacité à gérer la pression, vivacité d'esprit et sens aigu de l'initiative
Disponibilité pour assurer des services de piquet et des interventions ponctuelles (le week-end et la nuit)
Nous vous offrons
Prestations sociales et prévoyance attrayantes
Employeur sûr et système salarial transparent
Environnement dynamique dans une grande entreprise, contacts passionnants avec les personnes au sein du quotidien policier
Relations basées sur les valeurs et le respect
Développement du personnel selon le niveau hiérarchique: introduction compétente, soutien au perfectionnement individuel, développement de la proportion des femmes
Modèles de travail flexibles: annualisation du temps de travail, temps partiel, télétravail
Promotion de la santé: diverses offres d'activités sportives et culturelles, bilan de santé
Téléphone mobile, y compris prise en charge des frais d'abonnement
Lieu de travail au centre de la ville de Berne
Votre salaire
Pour un degré d’occupation de , le montant de votre salaire brut se situe entresur CHFet CHFpar an (13ème mois inclus). Le montant exact dépend de votre expérience professionnelle et de vos compétences. Durant l’entretien personnel, nous abordons ensemble toutes les questions concernant le salaire et les conditions d’engagement.
La police cantonale bernoise
Forte de quelque 3000 collaboratrices et collaborateurs au service de la population, la Police cantonale bernoise compte plus de 300 fonctions pour un avenir sûr. Engagée, fiable et proche de la population, 24 heures sur 24. Conscients de leur valeur d'exemple et de leur responsabilité particulière dans le contact avec les citoyennes et citoyens, nos collaboratrices et collaborateurs agissent selon des valeurs impératives.
Travailler chez nous, c’est se rendre utile et s’engager pour les gens, pour les entreprises, pour le vivre-ensemble et pour l’avenir du canton de Berne – et donc également pour soi-même.
Notre travail sert durablement la population et l’économie bernoises ainsi que l’environnement.
Nous jouons un rôle central.
Nos fonctions au cœur même de la politique sont extrêmement diversifiées, stimulantes et porteuses de sens.
Nous sommes ouverts.
Nous offrons des emplois exigeants accompagnés de perspectives de développement.
Nous sommes d’abord des êtres humains.
Nos modèles de travail flexibles favorisent la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
Nous sommes présents.
Nos collaboratrices et collaborateurs trouvent en nous un partenaire fiable même lors de situations difficiles. Nous prenons notre responsabilité sociale au sérieux.
Nous formons une équipe.
Nous cultivons le respect dans les relations de travail.
Nous favorisons l’éclosion des talents.
Nous offrons une large palette de places de formation.